近日，上市家居巨头敏华控股因旗下高管的一系列罚款言论在网络上掀起轩然大波。事件的起因是，一名刘姓高管在社交媒体平台上被曝出对员工的严格管理措施，包括禁止在工位就餐、强制加班、一天六次打卡，以及对违反规定的行为进行高额罚款等。
据网友@厂里厂外那些事的爆料，这位刘姓高管不仅在工作群中明确要求员工不得在工位就餐，否则将对领导层进行不同程度的罚款，还表示将严格监督员工在岗情况，对无故离岗的员工进行罚款甚至降薪处理。更为引人注目的是，该高管还表示将罚款所得用于团队建设，如购买书籍和建立图书馆。
爆料中附带的聊天截图显示，这位高管在工作群中详细列出了多项罚款规定，如员工上班照镜子、玩游戏、吃东西等行为都将受到罚款。其中，吃东西的罚款将直接由领导层承担，金额从500元到2000元不等。而员工下班不关电脑也将被罚款100元。这些言论迅速在网络上引发了广泛讨论和争议。
面对网络上的热议，敏华控股旗下知名品牌芝华仕的一位负责人表示，公司已经注意到了这些讨论，并正在对事件进行内部调查。然而，截至发稿前，该负责人并未透露调查的具体结果。
据了解，敏华控股作为一家以沙发业务为核心的家居企业，近年来在市场上的表现并不尽如人意。财报显示，截至2025年3月31日的年度内，公司营收同比下滑8.2%，净利润同比下跌10.4%。其核心业务沙发及配套产品的销售收入也下降了7.2%。在国内市场，销售收入同比锐减17.2%，占总收入比重从65%降至58.7%。
为了应对业绩下滑的压力，敏华控股采取了多项措施。一方面，公司进行了大规模的裁员，减员逾10%，同时董事酬金却增加了20%。另一方面，敏华控股逆势扩张国内门店至7367家，试图通过下沉市场和“以旧换新”政策来提振需求。然而，这些措施的效果尚未显现。
值得注意的是，敏华控股的海外市场收入虽然有所增长，但规模仅为国内市场的七成，且面临着海运成本飙升等不确定性因素。这使得公司在全球市场上的竞争力受到了一定程度的影响。
此次高管罚款言论事件无疑给敏华控股带来了更大的舆论压力。如何在保障员工权益的同时提升企业管理效率，成为敏华控股亟待解决的问题之一。
