近日，一篇关于钉钉CEO“无招”在深夜巡查办公区域并严厉批评员工的帖子在网络上引发了广泛关注。据传，这位CEO在某个凌晨的十二点到十二点半之间，发现工位上空荡荡，鲜有人影。
次日，“无招”对各部门进行了严厉批评，质询员工为何提前下班。这一事件迅速在网络上发酵，引发了众多网友的热议，特别是来自浙江地区的网友纷纷表示，此事确实属实。
面对这一风波，有网友在社交平台上表达了质疑和调侃。“无招确实没招了”、“零点叫提前下班”，这些评论反映了部分网友对于此事件的不满和讽刺。更有网友提出疑问，技术本应服务于效率，为何现代人却越来越忙碌。
一些幽默而尖锐的评论也层出不穷。“大家每天半夜轮流给老板发信息问问题吧，不回答就在大群里点名老板不勤奋”，这种反向提议似乎是在讽刺过度加班文化。同时，“zhaoless在删帖的路上”、“面试过钉钉，hr说要搞到23点，那还是算了”等评论，则透露出对钉钉工作氛围的不满。
回顾“无招”的回归历程，这位以《笑傲江湖》中剑术宗师风清扬为化名的CEO，曾在2025年4月重返钉钉，意在以一种超然脱俗的“无招胜有招”策略为钉钉注入新活力。然而，他采取的实际措施却与这一理念大相径庭。据报道，他推行了严格的考勤制度，缩短了午休时间，并禁止员工在工作期间使用小红书等社交平台。
这些举措在内部引发了不小的震动。虽然部分信息被证实为夸大其词，但钉钉确实加强了考勤管理，缩短了午休时间，并禁用了小红书。同时，还要求员工使用钉钉进行工作交流，并在工作场合优先添加钉钉好友。对于0代码的程序员，钉钉还提出了学习Python的挑战。
在AI技术日新月异的今天，钉钉的这些举措显得尤为突兀。作为阿里TO B业务的超级应用，钉钉承载着企业级AI战场的核心使命。然而，当AI本应成为提升效率、减轻工作负担的工具时，钉钉员工却面临着深夜加班的困境。这不禁让人质疑，AI究竟用在了哪里？效率又提升在了何处？
更令人费解的是，尽管飞书、钉钉等高级AI办公软件被广泛推广，旨在提升工作效率，但现实情况却并非如此。流程和环节变得更加繁琐，需要审批的人数增加，而审批效率并未因此提升。反而因为层层审批导致流程堵塞，该审批的未能及时审批，该付款的迟迟未能到位。这不禁让人反思，这些高级办公软件究竟带来了怎样的改变？
