近期，美国经济的不确定性以及人工智能技术的快速发展，共同推动了美国裁员潮的显著加剧。根据全球离职安置及企业高管辅导公司Challenger, Gray & Christmas于周四发布的最新报告，7月份美国雇主宣布的裁员人数达到了62,075人，这一数字较6月份的47,999人增长了29%，与去年同期相比更是激增了140%。
报告指出，7月的裁员数据创下了过去10年同期第二高的纪录，仅次于新冠疫情高峰期的2020年。值得注意的是，过去几年中，7月并非裁员的高峰期，2021年至2024年间，7月的平均裁员公告人数仅为23,584人。这一对比凸显出当前裁员潮的严峻性。
从年初至今，美国雇主已经宣布裁员806,383人，与去年同期相比增长了75%。这一数字甚至已经超过了2024年全年裁员数据761,358人，预示着今年可能成为近年来裁员最为严重的一年。
报告中特别提到了人工智能和关税作为裁员激增的两大主要原因。人工智能技术的快速发展导致部分岗位被自动化取代，从而引发了相关行业的裁员潮。同时，关税的不确定性也给许多行业带来了压力，尤其是汽车制造商和零售行业。由于经济前景不明朗，这些行业不得不通过裁员和关闭门店来降低成本。
在科技行业，多家知名公司近期公布了裁员计划。例如，英特尔宣布将裁减15%的员工，而微软则在业绩和股价表现良好的情况下，启动了今年第二轮裁员，预计将影响9000名员工。微软CEO纳德拉在解释裁员决定时表示，公司正在为新时代重新构想使命，从软件工厂转变为智能引擎，这需要员工“遗忘过去、学习新技能”，以适应AI时代的发展。
汽车制造业同样受到了关税的严重影响。7月份，美国汽车制造商宣布裁员4,975人，创下了自2024年11月以来的单月新高。这一裁员潮反映出关税政策对汽车制造业的巨大冲击。
零售行业也未能幸免于难。由于关税、通胀和持续的经济不确定性，美国零售业雇主在今年前7个月总共宣布裁员80,487人，与去年同期相比增加了249%。报告指出，这些不利因素正导致零售商裁员和关闭门店，而消费者支出的进一步下降可能会引发更多的减员。
整体来看，美国当前的裁员潮是由多种因素共同作用的结果。人工智能的发展、关税政策的不确定性以及经济前景的不明朗，共同推动了裁员人数的激增。这一趋势对各行各业都产生了深远的影响，也提醒着企业和员工需要不断适应新的市场环境和技术变革。
