近日，科技界传出了一则令人瞩目的消息：meta首席执行官马克·扎克伯格正积极为他的全新超级智能实验室招揽业界顶尖的AI人才。据《连线》杂志报道，继成功吸引多位OpenAI的核心研究员加盟后，扎克伯格的下一个目标锁定在了由OpenAI前首席技术官米拉·穆拉蒂所创立的AI公司——Thinking Machines Lab（TML）。
据悉，TML目前拥有50名员工，但已有超过12人收到了meta抛出的橄榄枝，其中不乏巨额薪酬报价。据知情人士透露，有一份薪酬报价总额高达10亿美元，为期数年，而其他报价则在2亿至5亿美元之间，分四年支付。更令人惊讶的是，meta承诺，这些员工在加入的第一年就能获得5000万至1亿美元的薪酬。
然而，尽管meta开出了如此诱人的条件，但TML的员工们似乎并不为之所动，截至目前，尚无一人接受meta的邀请。对此，meta通讯总监安迪·斯通在发给《连线》的声明中表示异议，他称meta仅向少数TML员工发出了邀约，且报道中的细节存在不实之处。
据了解，扎克伯格在招募过程中采取了相对低调的方式。他首先会通过WhatsApp向潜在候选人发送私信，邀请他们进行深入的交流。随后，面试过程进展迅速，候选人将与扎克伯格本人进行长时间的通话，并与meta首席技术官安德鲁·博斯沃思以及其他高管进行面谈。
在创建meta超级智能实验室之前，扎克伯格就曾向一位潜在候选人发送过类似的邀请信息。他在信息中表示，meta正在对研究、产品和基础设施进行重大投资，旨在为人们打造最具价值的AI产品和服务。他相信，未来使用meta服务的人将拥有一位世界级的AI助理，每一位创作者都将拥有一个能与社群互动的AI，每一家企业都将拥有一个能为客户提供购物和支持服务的AI。
然而，尽管meta在招募方面投入巨大，但并非所有人都愿意为之效力。据知情人士透露，自扎克伯格任命Scale AI联合创始人汪滔与前GitHub CEO纳特·弗里德曼共同领导meta超级智能实验室以来，汪滔的领导风格就备受争议。他的经验相对欠缺，引发了部分员工的担忧。meta的产品路线图也并不被所有人看好。一些人认为，为Reels或脸书打造“劣质AI”并没有太大意义，他们更希望在OpenAI或Anthropic等更具崇高使命的公司工作。
TML并不缺钱。这家成立仅一年的创业公司刚完成了有史以来最大的一轮种子轮融资，估值已经高达120亿美元。这意味着，选择留在TML的研究人员并不需要在理想主义与金钱诱惑之间做出选择。正如西班牙谚语所说：“为什么不能两者都要呢？”
