近期，苹果公司遭遇了一连串人工智能领域的人才流失，一个月内已有四位关键研究员转投竞争对手meta Platforms Inc.，这一连串的离职事件再次为苹果公司的AI战略蒙上阴影。
据悉，苹果在多模态AI领域的杰出研究员Bowen Zhang于上周五正式离职，他的下一站是meta新成立的超级智能团队。Zhang此前在苹果基础模型团队（AFM）担任重要角色，该团队是苹果AI平台核心技术的研发基地。
meta对苹果AFM团队的挖角行动早已开始，此前已以高额薪酬成功招募了该团队的负责人Ruoming Pang。不仅如此，Pang的两位同事Tom Gunter和Mark Lee也紧随其后，加入了meta的阵营。 AFM团队，这个由位于加州库比蒂诺与纽约的精英工程师和研究人员组成的集体，正面临着前所未有的挑战。
为了应对meta等公司的挖角，苹果公司采取了应对措施，对AFM团队成员进行了小幅加薪，无论他们是否表达了离职意向。然而，尽管如此，与竞争对手相比，苹果的薪资水平仍然缺乏竞争力，难以留住顶尖人才。
这一系列的人才流失对苹果公司的股价也产生了影响。在纽约股市，苹果股价一度下跌1.5%，达到盘中新低210.82美元。截至周一收盘，苹果股价今年以来已累计下跌15%，投资者对苹果AI战略的担忧显而易见。
Pang的离职对AFM团队的影响尤为深远。作为该部门发展路线图和研究方向的制定者，他的离开让团队的未来变得不确定。据内部人士透露，目前AFM团队内部多位成员对未来感到迷茫，其他工程师也在积极寻找新的工作机会。近期，另一位团队成员Floris Weers也离职加入了一家初创公司。
苹果高管John Giannandrea和Craig Federighi一直在努力振兴公司的AI战略，但这一系列的人才流失无疑给他们的努力带来了巨大挑战。AFM团队的工作为苹果去年推出的Apple Intelligence平台奠定了坚实基础，但现在，苹果可能不得不考虑使用更多第三方模型来弥补自主研发能力的不足。
有消息称，苹果内部一些高管认为自主研发的模型是追赶AI竞争对手的障碍。同时，关于是否外包AI技术的不确定性也在公司内部造成了士气低落，进一步加剧了员工流失的问题。目前，AFM团队由Zhifeng Chen领导，他向苹果AI研究主管Daphne Luong汇报工作，而Luong则向AI高级副总John Giannandrea负责。
