近日，外资公募基金界再次迎来人事变动。安联基金管理有限公司（以下简称“安联基金”）宣布，其首任董事长吴家耀因个人职业规划考虑，已向公司提出离职申请，并已获得批准。在此期间，公司总经理沈良将暂时代理董事长一职。
据安联基金发布的公告显示，吴家耀在任职期间，为公司的发展做出了重要贡献，特别是在推动公司设立及业务布局方面，发挥了关键作用。安联基金对吴家耀的付出表示了诚挚的感谢，并祝愿他在未来的职业生涯中能够取得更大的成就。
吴家耀的下一站同样是外资金融机构。据悉，他即将出任瑞银资产管理亚太区主管一职，该任命将于2025年10月1日正式生效。吴家耀将常驻香港，成为瑞银资产管理全球管理团队及瑞银亚太区管理团队的重要成员。
在吴家耀离职后，安联基金的日常运营将由总经理沈良暂时接管。沈良拥有丰富的金融行业从业经验，曾在中宏人寿保险有限公司、摩根士丹利亚洲有限公司以及摩根士丹利华鑫基金管理有限公司等金融机构担任要职。自2021年加入安联投资以来，他一直负责中国资产管理业务及公募基金管理业务的筹备工作，并成功出任安联基金首任总经理。
事实上，今年以来，外资公募基金公司的人事变动颇为频繁。据Wind数据显示，包括安联基金在内，目前我国公募市场上共有9家外资独资公募基金公司。其中，贝莱德、富达、宏利、摩根、摩根士丹利基金等多家外资机构均出现了高管变更的情况，涉及的职务包括董事长、总经理、副总经理等。
业内专家指出，外资公募作为新兴市场参与者，在布局中国国内业务时面临着诸多挑战。一方面，他们需要适应中国市场的法律法规和监管要求；另一方面，还需要在激烈的市场竞争中寻找自己的定位和发展方向。因此，外资机构在平衡本土化与全球战略的过程中，可能会通过调整高管团队来优化组织结构，提高运营效率。
