在LED显示屏行业的寒风中，艾比森光电股份有限公司（以下简称“艾比森”）正经历着一场前所未有的挑战。2024年，市场供需失衡导致LED显示屏价格大幅下滑，艾比森的业绩也因此遭受重创，营收与归母净利润双双缩水。
面对业绩的持续下滑，艾比森手握巨额资金，却计划向公司实际控制人及董事长丁彦辉定向增发3.6亿元。然而，这一举动发生在艾比森股价处于历史低位的敏感时期，引发了市场的广泛关注。值得注意的是，艾比森过去三年累计分红近8亿元，其中超过2亿元落入了丁彦辉的腰包，而在2024年，他的薪资更是上涨至400万元以上。
LED显示屏市场的低迷对艾比森造成了巨大冲击。随着技术的不断成熟，尤其是COB封装技术的突破，LED显示屏的生产成本大幅降低，产能扩张迅速。以Mini LED屏为例，其产能在2021年至2024年间实现了126%的复合增长率。然而，在产能大规模扩张的背景下，LED显示屏价格却不断下跌，市场均价同比下跌了12.4%。
艾比森的业绩下滑不仅体现在产品价格上，还反映在销量的减少上。2024年，艾比森的LED显示屏销售量同比减少4.83%，量价齐跌导致公司营收和利润双双下滑。同时，管理费用的增长也成为拖累公司业绩的重要因素之一。尽管艾比森在2024年进行了大幅度裁员，但职工薪酬支出却有所上升，管理层薪资的上涨尤为显著。
在业绩下滑的背景下，艾比森原计划通过向实控人丁彦辉定向增发股票来强化控制权并提升资金实力。然而，这一方案却未获得股东大会的通过，以失败告终。此次定增价格远低于公司近三年的股价低点，也远低于IPO发行价，引发了市场对艾比森是否通过低价定增向实控人输送利益的质疑。
值得注意的是，艾比森并不缺钱。截至2025年3月31日，公司在手货币资金超过8亿元，还有大量可随时变现的金融资产和债权投资。艾比森的经营性现金流也较为强劲，近年来累计流入超13.5亿元，几乎没有有息负债和偿债压力。
除了定向增发引发的争议外，艾比森的高额分红也备受关注。自上市以来，艾比森累计分红金额逐年攀升，尤其是在实控人完成定增后，公司便豪爽地派发了5.37亿元的中期分红。这一举动不仅让实控人丁彦辉获得了巨额收益，还引发了交易所对是否存在利益输送的质疑。
在艾比森的高管团队中，董事长丁彦辉的薪资尤为引人注目。2024年，他的年薪高达435.56万元，较上一年度大幅上涨。与此同时，公司总经理和副总经理的薪资也大幅高于同行可比企业的高管薪资。在公司业绩下滑、裁员超250人的背景下，高管薪资的集体上涨引发了市场的广泛争议。
艾比森在LED显示屏行业的寒冬中艰难前行，未来业绩能否回暖仍取决于市场价格的走势。此次定向增发的失败是否会影响公司的资金实力和战略部署，市场将持续关注。
