近期,社会经济领域的观察家们纷纷指出,中国社会的工作文化或将迎来一次显著变化。这一预测主要基于90后与00后群体正逐步成为市场经济的核心力量。
盘古智库的知名研究员及演说家储殷,在一场公开演讲中分享了他的见解。他提到,相较于70后与80后普遍对工作的执着态度——“不工作便心生焦虑”,新一代年轻人对于工作与生活的平衡有着更为开放的态度。储殷认为,这种心态的转变,伴随着经济的持续增长与新一代人的崛起,有望使社会的“内卷”现象得到缓解。他强调,时间的推移将见证这一过程的自然演变。
储殷还对中国企业的海外扩张战略进行了深入分析。他指出,中国企业走出国门的方式往往显得急促而缺乏足够的准备,这种模式被他形象地比喻为“冲锋式”出海。这种未经深思熟虑便大规模涌入海外市场的做法,导致了企业海外经营的成功与失败并存,呈现出一种类似于大航海时代的冒险与粗放特征。
他进一步解释,部分企业在国内市场竞争激烈、发展空间受限的情况下,才被迫转向海外市场,且往往缺乏深入的市场调研。因此,海外市场的中国企业呈现出两种截然不同的命运:成功者分享其宝贵的经验,而失败者则为后来者提供了深刻的教训。
储殷的见解不仅揭示了社会文化的代际变迁,也为中国企业在全球化进程中的策略调整提供了思考方向。随着新一代年轻群体的崛起,以及全球经济格局的不断变化,中国社会与企业都将面临新的挑战与机遇。