阿里巴巴集团近期公布的2025财年年报中，一项重大的人事调整引起了广泛关注。其合伙人团队规模大幅缩减，从原先的26人减少到了17人，创下了自2014年上市以来的最低纪录。此次调整中，包括戴珊、彭蕾、张勇在内的9位资深合伙人选择退出，其中两位更是阿里巴巴初创时期的“十八罗汉”成员。
与此同时，39岁的阿里电商事业群CEO蒋凡首次被纳入合伙人委员会，成为其中最年轻的成员。这一变动标志着阿里合伙人团队正加速年轻化，一批来自业务一线的高管开始掌握更多决策权。他们的加入，无疑将为团队注入更多活力和实战经验。
在业务布局方面，阿里巴巴明确将电商和AI+云作为两大核心引擎，全面聚焦主业与技术发展。这一战略调整在年报中得到了充分体现，电商与云业务收入占据了整体营收的七成以上。随着电商事业群的重新整合，以及饿了么、飞猪等业务的并入，阿里的电商版图进一步得到巩固和扩展。
阿里巴巴集团主席蔡崇信与首席执行官吴泳铭在致股东信中强调，阿里从未有过守成的基因，只有不断创造才是其本色。这一理念在阿里此次的战略转型中得到了充分体现。随着一批资深合伙人的退出和年轻一代的崛起，阿里正以更加精简和高效的姿态，重新夺回市场主动权。
值得注意的是，此次退出的合伙人中不乏阿里历史上的重量级人物。如彭蕾，她曾任支付宝CEO和阿里巴巴首席人才官，是阿里创始时期的重要成员之一。戴珊则曾执掌B2B业务，从基层做起，历经多个关键岗位。他们的离开，也意味着阿里创始团队“十八罗汉”在合伙人团队中仅剩下马云、蔡崇信、吴泳铭和蒋芳四人。
不过，阿里并未因此停下前进的脚步。相反，他们正以更加开放和敏捷的决策机制，加速推进业务创新和战略转型。在电商领域，阿里通过整合内外部资源，形成了覆盖国内外全产业链的电商超级业务单元。在AI+云业务方面，阿里则凭借强劲的市场需求和持续的技术创新，实现了收入的快速增长。
对于阿里来说，此次战略转型不仅是一次业务上的调整，更是一次组织上的重生。他们正在告别过去的守成心态，以创业者的姿态重新出发。这一过程中，虽然会面临诸多挑战和困难，但阿里坚信只有不断创造和突破自我，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
