近期，春招季节的到来让众多求职者涌向各大招聘平台，然而，他们在寻找心仪工作的过程中却遭遇了重重陷阱。不少网友纷纷在社交媒体上爆料，指出脉脉等平台上存在大量以“大佬”身份主动添加好友，声称可以提供内推机会，实则诱导求职者跳转到其他平台进行诈骗的行为。
除了脉脉，BOSS直聘上也充斥着大量看似诱人的招聘信息，如“网约车司机月入18k”、“兼职日结500一天”等，这些高薪职位往往让求职者心动不已。然而，当求职者深入了解后，却发现这些岗位背后隐藏着诸多不为人知的秘密。
在BOSS直聘上，一些打着滴滴旗号的招聘人员不断向求职者推销网约车司机岗位，承诺高薪且0成本提车。然而，当求职者添加其联系方式后，才发现这些所谓的“HR”其实只是租车行的销售人员。他们不仅不直接回答薪资问题，反而以“多劳多得”为借口，诱导求职者租车跑车。更有甚者，一些招聘人员以低于市场价的租车费用为诱饵，实则让求职者以高昂的价格租用车辆，每天需要工作十几个小时才能达到所谓的收入标准。
除了这种挂着高薪实则对外租车的招聘套路外，脉脉上的一些诈骗行为更是让人防不胜防。诈骗者通常以某上市公司高管或重要人物的身份与求职者沟通，然后诱导其转移到其他聊天软件进行进一步交流。一旦求职者更换了聊天软件，就可能落入诈骗的陷阱中。据报道，已有不少求职者在微软的Teams软件上遭遇了诈骗。
面对这些招聘陷阱和诈骗行为，求职者们感到苦不堪言。他们不仅要面对招聘信息的不真实和HR的已读不回，还要时刻警惕各种诈骗手段。一些求职者表示，他们曾经遇到过招聘广告上写着高薪但实际上底薪极低的情况，还有写着双休的工作却要求随叫随到。更有甚者，一些求职者冲着大厂岗位而去，到了才知道是第三方劳务派遣公司。这些招聘信息的不诚实不仅浪费了求职者的时间和精力，更严重损害了他们的权益。
除了诈骗和虚假招聘外，求职者们还面临着“僵尸型”岗位和骚扰信息的困扰。一些企业为了储备人才或了解市场行情，长期挂着招聘岗位但并不真正打算招人。这些岗位往往让求职者望而生畏，即使他们主动打招呼也往往石沉大海。还有一些招聘广告如“牛皮癣”般不断骚扰求职者，让他们不胜其烦。
面对这些问题，招聘平台是否尽到了应有的责任呢？据了解，BOSS直聘和脉脉等平台虽然表示会加强审核和打击诈骗行为，但实际效果并不尽如人意。一些求职者表示，他们曾经向平台举报过诈骗行为，但并未得到及时有效的处理。这不禁让人质疑平台在维护求职者权益方面的决心和能力。
招聘平台作为连接求职者和企业的桥梁，应该承担起更多的责任。他们应该加强对企业资质的审核和信息真实性的核查机制，确保发布的招聘信息真实可靠。同时，他们也应该建立更加完善的投诉和举报机制，让求职者在遇到问题时能够及时得到帮助和解决。只有这样，才能真正实现求职者、招聘者、招聘平台和社会的共赢局面。
