微众银行步入十周年，业绩下滑引发内部变革呼声
近日，国内首家民营银行微众银行迎来了其成立的第十个年头，然而，这份庆祝的氛围却被一份内部会议的曝光消息打破。据悉，微众银行董事长顾敏在一次内部讲话中，鼓励全体员工投入到更为激烈的工作竞争中，提议调整工作时间，延长每日工作时长，此举疑似触及了法定工作时间的红线。
微众银行近年来一直保持着对业务结构的持续优化，据内部人士透露，今年该行不仅加大了对无盈利业务的调整力度，裁员规模也明显超过以往。同时，校园招聘和实习生转正的渠道也被暂时关闭，这一系列举措无疑加剧了内部员工的紧张情绪。
社交平台上的消息显示，有自称微众银行员工的网友表示，目前公司内部部分项目组已开始实行单休制度，且有专人监督员工的工作状态，加班现象普遍存在，很多员工常常工作到晚上十点之后。
微众银行自2014年成立以来，凭借其背后的腾讯等知名企业支持，在金融科技领域迅速崛起。特别是2017年推出的“微业贷”产品，凭借其数字化风控和高效服务，有效缓解了中小微企业的融资难题，赢得了市场的广泛认可。
然而，随着市场环境的变化，“流量红利”逐渐消退，微众银行也遭遇了前所未有的挑战。据最新财报显示，2024年上半年，微众银行实现营业收入196.38亿元，同比微降0.03%，尽管净利润实现了15.8%的增长，达到63.15亿元，但这一数据仍反映出其增长动力明显不足，盈利压力增大。
面对业绩下滑和盈利压力，微众银行内部的变革呼声日益高涨。如何在保持盈利的同时，平衡员工的工作与生活，成为该行亟待解决的问题。
