【ITBEAR】9月4日消息，格力电器董事长兼总裁董明珠近日在央视的采访中，对招聘35岁员工表达了明确的支持。她强调，只要35岁的求职者具备良好的能力和丰富的经验，就应当被给予机会。
董明珠指出，35岁的员工往往积累了大量的工作经验，他们的职业生涯预计还能为公司服务20年，因此这样的人才资源不应被忽视。她还以自身经历为例，表示自己在接近40岁时才开始创业，鼓励大家不要因年龄而自我设限。
在谈到职业挑战时，董明珠认为，很多时候问题并不在于年龄，而在于个人的心态和期望。她批评了某些求职者因学历高而不愿从事某些工作的现象，强调学历并不等同于实际的工作能力。对于那些在35岁仍找不到工作的人，她认为可能是因为他们的期望与实际能力不匹配。
董明珠还鼓励那些面临职业困境的人去创业，认为年龄并不是阻碍，真正的挑战在于个人的心态和思想。她表示，只有不断付出和努力，才能感受到真正的幸福和成功。
此外，格力电器最近的财报显示，尽管面临行业压力，但公司在上半年仍实现了净利润的同比增长。家电行业分析师刘步尘在接受采访时对格力电器的表现给予了肯定，认为公司在成本管理和经营质量方面有所改善。
据ITBEAR了解，格力电器在空调市场的毛利率虽然有所下滑，但仍显著高于同行业其他竞争对手。这反映了格力电器在市场竞争中的强劲实力和优秀的成本控制能力。
总的来说，董明珠的言论不仅为35岁的求职者提供了鼓励，也反映了格力电器作为行业领导者的远见和包容性。
