【ITBEAR】9月4日消息，格力电器掌门人董明珠近日就招聘年龄问题发表看法，她明确表示支持招聘35岁员工，并指出这一年龄段的求职者往往具备丰富的经验。董明珠认为，35岁并非求职的障碍，反而是一个优势，因为他们已经在职场中历练多年，能够为企业带来更多的价值。
据ITBEAR了解，董明珠此前曾提议35岁未被招聘的求职者应考虑创业。她认为，年龄并非衡量一个人能否成功的标准，真正的障碍往往来自于个人的内心和思想。然而，在最新的言论中，董明珠似乎更加看重35岁求职者的经验优势，并鼓励他们积极投身职场。
董明珠的观点引发了广泛的社会关注。有网友表示赞同，认为35岁正是职业生涯的黄金时期，应该得到更多的机会和认可。同时，也有网友调侃称，无论年龄大小，都需要不断努力才能在职场中立足。
在当前竞争激烈的就业市场中，年龄歧视问题一直备受关注。董明珠的言论无疑为35岁求职者注入了一剂强心针，也提醒了企业在招聘过程中应更加注重求职者的实际能力和经验，而非单纯以年龄作为衡量标准。
