近日，常熟银行（601128.SH）在董事会决议中披露多项重大人事与战略调整，包括核心管理层聘任、村镇银行吸收合并及注册资本变更等事项。其中，新任副行长朱娟与首席信息官刘煜的履新引发市场关注，而该行持续推进的高管年轻化战略与区域布局整合亦成为行业焦点。
朱娟的职业生涯堪称基层晋升的典范。这位“80后”经济师从昆山农村信用社柜员起步，历经客户经理、支行行长、公司业务部总经理等20余个岗位历练，最终升任常熟银行副行长。其履历显示，她曾同时兼任公司银行总部总裁、国际业务部总经理等要职，展现出跨领域管理能力。与她同期获聘的首席信息官刘煜则走技术路线，从信息科技部办事员成长为金融科技总部总经理，拥有高级工程师职称。
该行高管团队年轻化趋势显著。2025年11月，39岁的陆鼎昌接任行长，刷新A股上市银行最年轻行长纪录；此前包剑上任时42岁，同样创下纪录。目前管理层中，副行长程鹏飞、倪建峰均从柜员岗位晋升，张康德、干晴等副行长年龄在43-47岁之间，形成以70后、80后为主体的核心团队。财报显示，董事长薛文52岁，董事会秘书唐志锋49岁，整体年龄结构较同业明显偏低。
在战略层面，常熟银行正加速整合旗下村镇银行网络。董事会已审议通过吸收合并泰州高港兴福村镇银行的方案，拟将其改制为泰州分行下辖网点。该交易需8月10日股东大会表决通过，若获批将承接高港兴福全部资产负债。此前，该行已于2025年完成对盐城滨海、镇江润州等地多家村镇银行的整合，持续优化机构布局。截至2026年一季度，常熟银行总资产达4194.35亿元，同比增长4.06%；2025年全年实现营业收入116.19亿元，净利润42.19亿元，保持稳健增长态势。
江苏银行业正经历代际更替浪潮。紫金银行近日核准1986年出生的李晓宇担任董事，其从基层客户经理逐步晋升至总行营业部总经理；张家港行完成董事会换届，选举吴开为董事长，聘任王辉为行长，同步任命5名副行长，原董事长孙伟因年龄原因转岗。多家银行60后高管集中退任，70后、80后加速接棒，标志着区域银行业进入管理层新老交替关键期。
