国联人寿保险股份有限公司近期经历高层人事震荡，总经理赵雪军履职不足一年便宣布辞职，公司副总经理钮磊磊接任临时负责人。这是国联人寿自2015年成立以来第四次更换总经理，引发市场对公司治理结构稳定性的关注。公司方面回应称，此次调整属于治理结构优化的常规安排。
赵雪军于2025年1月正式出任总经理，此前在中融人寿任职超过十年。其职业生涯始于国华人寿，历任银行保险部总经理、上海分公司总经理等职，2012年转任中融人寿江苏分公司总经理，后升任副总经理。此次辞职后，具有创始团队背景的钮磊磊临危受命，他自2014年公司筹备期即加入，2015年3月获批担任副总经理。
国联人寿管理层频繁更迭现象值得关注。公司成立十年来，总经理职位已历经四任：首任冯乃宪任职不足一年即被刘清欣取代，后者在任一年半后于2017年辞职，导致该职位空缺长达五年。2022年1月，具有平安人寿、农银人寿等机构任职经验的夏寒补位，但两年后同样因个人原因离职。今年4月，董事长丁武斌到龄退休，由第一大股东国联发展集团副总裁钱芳代行职责，其任职资格于6月正式获批。
在管理层调整的同时，国联人寿正推进战略转型。今年6月，公司完成25.586亿元增资，注册资本从21亿元增至46.586亿元。其中，国联发展集团出资10亿元，七家江苏地方国资企业合计出资20亿元。此次增资显著改善了公司偿付能力，截至2025年三季度末，核心偿付能力充足率从一季度末的54.74%提升至137.37%，综合偿付能力充足率从103.97%升至180.54%，前三季度实现净利润6400.6万元，风险综合评级升至BB类。
战略布局方面，国联人寿动作频频。2024年12月，公司与科技型民企、国企、金融机构等签署16个战略合作项目，涵盖金融、民生、科技等领域。康养领域成为重点突破方向，今年8月宣布构建"康养生态共同体"，与4家康养服务企业及当地医疗集团达成合作，打造社区嵌入式养老服务场景。投资端，公司全资私募子公司国联通宝资本与母公司共同设立12.2亿元规模的科技产业投资基金。
对于未来发展，国联人寿表示正在编制"十五五"发展规划，新管理团队将依托股东资源，把资本实力转化为服务实体经济的能力。公司计划通过提升金融服务质效，向客户全生命周期的生命金融综合服务商转型。此次增资引入的国资股东，不仅带来资本补充，更在战略资源整合方面提供支持，为公司业务拓展开辟新空间。
