荣万家生活服务股份有限公司（02146.HK）近日完成核心管理层调整，吴秋云正式接任执行董事兼董事长职务，同时获委任为提名委员会主席及薪酬委员会成员。此次人事变动通过公司特别决议案批准，标志着企业战略管理架构的进一步优化。
新任董事长吴秋云现年44岁，拥有横跨房地产开发、建筑设计、康旅运营、商业管理及金融投资等领域的复合型经验。其职业生涯始于顺驰地产，历任销售经理、策划经理等职，后转战恒大地产天津公司担任营销总监。在远洋地产期间，吴秋云升任天津区域营销中心总经理，随后加入万达地产哈尔滨项目任营销副总经理。2014年起，其职业生涯与荣盛发展深度绑定，先后执掌济南公司营销、石家庄公司整体运营，并在荣盛康旅投资有限公司担任总经理长达三年。
根据披露的任职协议，吴秋云将不收取执行董事职务的袍金，但作为董事长可获年薪酬约60万元（税前）。该薪酬标准由董事会综合职务责任、个人贡献及行业水平审定，体现了权责对等的治理原则。
同步调整的还有职工代表董事人选。现年40岁的隆小康获选担任该职，其执行董事任期将延续至第二届董事会届满。作为财务领域资深管理者，隆小康自2008年起在荣盛体系内历练，先后负责徐州项目会计核算、蚌埠区域财务管理，2016年后统筹荣盛兴城产业园板块财务运营，2021年起转任荣盛康旅副总经理。2022年7月加入荣万家后，其职务快速晋升，目前同时担任财务总监、副总经理、董事会秘书及联席公司秘书。
经营数据方面，荣万家2025年上半年实现稳健增长。财报显示，公司当期营业收入达10.12亿元，同比增长1.7%；净利润0.95亿元，增幅2%。管理规模持续扩张，截至6月末在管面积突破9060万平方米，同比增长4.6%，服务项目覆盖全国19个省份的69个城市，总数达485个。
