特斯拉股价在盘前交易中表现强劲，一度攀升超过7%，截至发稿时涨幅稳定在5.7%。前一交易日，该股已录得7.3%的上涨，市场对其未来走势充满期待。
根据特斯拉向美国证券交易委员会提交的文件，公司首席执行官埃隆·马斯克于9月12日大举增持，购入超过250万股特斯拉股票，总价值约10亿美元。这一举动被市场解读为对特斯拉未来发展的强烈信心。
与此同时，特斯拉董事会为马斯克量身定制了一份史无前例的薪酬方案，潜在价值高达1万亿美元，堪称美国企业历史上规模最大的高管激励计划。该方案的核心是一份为期十年的“业绩对赌”协议，旨在通过严格的业绩目标绑定马斯克与公司的长期利益。
根据协议，特斯拉将向马斯克授予最多4.237亿股限制性股票，约占公司调整后总股本的12%。这些股票将分12批次发放，每完成一个阶段目标，马斯克即可解锁约3531万股普通股。要获得全部奖励，他必须达成12组层层递进的目标，涵盖市值增长和运营里程碑两大维度。
市值目标方面，特斯拉需在十年内实现惊人的增长。第一阶段要求市值从当前的1.1万亿美元推升至2万亿美元，随后每阶段递增5000亿美元，直至第十阶段的6.5万亿美元。最后两阶段更是一次性递增1万亿美元，最终目标高达8.5万亿美元，相当于再造两个英伟达的市值规模。
运营目标同样严苛，涉及四大核心业务：汽车交付、FSD自动驾驶、Robotaxi和Optimus人形机器人。具体包括：累计交付2000万辆特斯拉汽车；FSD活跃订阅用户达1000万（连续三个月日均）；自2025年9月3日起累计交付100万台人形机器人；100万辆Robotaxi投入商业化运营（连续三个月日均）。年度调整后EBITDA最终需达到4000亿美元（最后三个目标需在连续四个季度内完成）。
若所有目标全部达成，马斯克在特斯拉的投票权将升至24.8%，接近25%的关键控制线。长期以来，他一直寻求扩大对公司的控制权，曾表示将持股比例提升至25%是“既能确保战略方向，又不会多到无法被罢免”的理想平衡点。这一薪酬方案无疑为他提供了实现这一目标的绝佳机会。
