《财富》杂志最新发布的2025年度“最受赞赏的中国公司”榜单中，神州数码凭借在人工智能领域的前瞻布局、数字化转型服务能力及社会责任实践，连续第三年荣登榜单。这一殊荣不仅是对企业战略定力的肯定，更印证了其在推动产业升级与社会可持续发展中的标杆作用。
据榜单评选标准显示，入选企业需在商业价值与社会价值间实现动态平衡。除财务表现外，企业需在员工发展、环境保护、社区贡献等领域展现长期投入，形成“利润增长与社会责任共生”的良性循环。神州数码通过将AI技术深度融入企业服务全链条，构建了覆盖算力基建、平台开发、咨询规划与生态共建的“四位一体”业务体系，成为数字经济时代企业转型的典型样本。
财务数据显示，2025年上半年，神州数码实现营收715.9亿元，同比增长14.4%。其中，战略业务毛利占比提升至26.2%，AI相关业务收入达133.32亿元，同比增幅达56%。这一增长背后，是企业对“AI驱动的数云融合”战略的持续深耕。通过重构业务流程，神州数码将AI技术渗透至企业运营的各个环节，显著提升了决策效率与资源利用率。
在技术创新层面，神州数码提出的“AI for Process”理念引发行业关注。该框架通过两大核心平台实现技术落地：其一为“神州问学企业级Agent中台”，整合算力资源、模型训练与知识管理系统，形成标准化智能体生产体系；其二为“神州问学智能流程工作台”，覆盖流程设计、执行监控与优化闭环，将规划与落地误差率降低至行业领先水平。目前，该体系已在金融、制造、零售等多个领域实现规模化应用。
社会责任方面，神州数码将企业成长与区域发展紧密结合。2025年以来，企业通过“深喀同心·善行致远”计划向西部地区捐赠价值185万元的教育物资，支持当地学校信息化建设；联合中国电信在疏附县建成科技馆，为青少年提供编程、机器人等科普课程；向洛浦县纺织产业园捐赠8万元用于设备升级，助力传统产业智能化改造。这些举措不仅推动了区域经济均衡发展，也为乡村振兴提供了可持续的技术支持。
人才战略是神州数码保持创新活力的关键。企业通过股权激励计划与多元化晋升通道，构建了“技术专家-管理复合型”双轨发展路径。2024年推出的新一期期权激励方案覆盖核心研发团队与业务骨干，薪酬体系与绩效挂钩的机制进一步激发了组织活力。这种“与人才共成长”的理念，使企业员工留存率保持行业高位。
