小米中国区市场部总经理王腾因严重违反公司纪律被辞退的消息，在社交平台引发广泛关注。根据小米集团内部通报，王腾存在泄露公司机密信息及利益冲突等违规行为，公司依据《员工违规违纪行为处理办法》和《诚信廉洁守则》作出辞退决定。
王腾随后通过个人微博回应称：“过去的行为造成了严重后果，我愿意承担所有责任。”这位曾被雷军视为“六项全能”的复合型人才，其职业轨迹的急转直下令人唏嘘。公开资料显示，王腾2016年通过雷军亲自面试加入小米，8年间从基层员工快速晋升至中国区市场部总经理兼Redmi品牌总经理，职级达到21级（满级22级），是小米体系内最年轻的中高层管理者之一。
尽管此前多次因泄密被处罚，但王腾的职业生涯并未受到实质性影响。2022年因提前泄露新品发布时间被罚款5000元后，他仍获得晋升机会。雷军曾在公开场合多次称赞其能力，甚至以调侃方式提及泄密事件。今年6月19日，小米公关部负责人王化在签署保密协议时，还特意在微博互动中提及王腾也收到了相关文件，这一细节被网友解读为“泄密文化”的延续。
此次事件与以往处罚形成鲜明对比，引发外界对泄密性质升级的猜测。有传言称王腾长期向三家外部机构提供小米汽车定价策略、供应链成本等核心数据，累计获取187万元咨询费。但澎湃新闻援引知情人士消息称，该说法与事实不符。目前小米官方未公布具体违规细节，仅强调处理决定符合公司制度。
从“重点培养对象”到“严重违规辞退”，王腾的案例折射出科技企业保密管理的复杂性。业内人士指出，随着智能电动汽车业务成为小米战略重心，供应链数据的安全等级已远超消费电子领域，任何信息泄露都可能对市场竞争产生重大影响。
