特斯拉近期宣布了一项重大决策，批准向首席执行官埃隆·马斯克发放高达9600万股的股票奖励，价值预估约为290亿美元。这一举措背后的主要目的是确保马斯克能够持续领导特斯拉的发展。此前，马斯克曾面临一场法律挑战，一项价值560亿美元的薪酬方案在2018年被一家美国法院裁定对股东不公平而无效。
据悉，特斯拉董事会为此成立了一个特别委员会，专门负责审查与马斯克薪酬相关的事宜。尽管委员会意识到马斯克在商业和个人兴趣上拥有广泛的涉猎，并可能因此分散大量时间和精力，但他们依然坚信这次奖励将激励马斯克继续留在特斯拉，为公司的未来发展贡献力量。
根据监管文件，这项新的股权激励计划不仅涉及大量股票，还包含了逐步提升马斯克的投票权的内容。马斯克及其股东一直强调，这是确保他能够专注于特斯拉使命的关键因素。对于这批限制性股票，马斯克需要以每股23.34美元的价格行使购买权。
回顾过去，2024年，美国特拉华州的一家法院撤销了马斯克2018年的薪酬方案。该法院认为，特斯拉董事会在批准这一薪酬方案时流程存在缺陷，且对股东不公平。当时，这一薪酬方案的估值超过500亿美元，创造了美国企业高管薪酬史上的新高。面对这一裁决，马斯克在今年3月提起上诉，他声称下级法院法官在撤销薪酬方案时存在多项法律错误。
特斯拉特别委员会在文件中进一步表示，他们深刻理解马斯克的广泛兴趣和责任，但同时也坚信，通过这次股权激励，能够确保特斯拉继续拥有这位极具影响力的领导者，推动公司在电动汽车领域的持续创新和发展。
