【ITBEAR】8月30日消息，在上市公司业绩波动与股价起伏的背景下，高管们纷纷以自愿降薪的方式表达与公司共度时艰的决心。这种趋势在近期愈发明显，多家公司高管纷纷宣布减薪，以稳定市场情绪并提振投资者信心。
迪阿股份，作为珠宝行业的佼佼者，其旗下DR钻戒品牌曾以独特的营销策略赢得市场关注。然而，近期公司业绩遭遇滑铁卢，营收与净利润双双下滑。在此关键时刻，公司董事长与总经理宣布自愿降薪50%，以彰显其与公司共克时艰的决心。此举似乎对市场产生了积极影响，迪阿股份股价在次日开盘后上涨，市值有所回升。
据ITBEAR了解，类似的高管降薪现象并非孤例。港股上市公司花样年控股在披露中期业绩亏损的同时，也透露了高管团队集体降薪的消息。降薪幅度人均约25%，最高降幅甚至超过50%。此外，董事会主要成员也主动降低报酬，以共同应对公司业绩下滑的挑战。
另一家上市公司山子高科在面对股价连续跌停的压力时，董事长叶骥公开致歉并表示将停发个人薪水，直至股价恢复至一定水平。这一举措不仅体现了高管的责任担当，也在一定程度上提振了市场信心，引发公司股价的反弹。
在投资者互动平台上，降薪话题也引发了广泛关注。不少投资者呼吁上市公司管理层主动降薪以应对行业困境。盛新锂能和绿地控股等公司纷纷回应称，已采取或计划采取高管降薪措施以应对当前的市场挑战。
这些高管降薪的举措不仅体现了上市公司管理层在面对业绩压力时的责任与担当，也向市场传递了积极的信号。通过与公司共度难关，高管们展示了他们的团结与决心，为公司的未来发展注入了信心与动力。
