近日，一则关于钉钉CEO“无招”的职场管理故事在网络上引起了热议。据公众号“风声声”爆料，某日凌晨，钉钉CEO在十二点到十二点半之间巡视办公区，发现工位上人员稀少。
次日，这位CEO对各部门进行了严厉批评，质疑员工为何提前下班。这一事件迅速在网络上发酵，引发了众多网友的讨论，尤其是来自浙江地区的网友纷纷表示，此事属实。
尽管向钉钉方面求证未果，但网络上已流传出多张据称是事件相关的聊天记录截图。其中一张显示，有网友调侃道：“无招确实没招了”，并质疑“零点叫提前下班”。还有评论指出：“我一直搞不懂一件事情，大部分技术都是服务于效率，为什么普通人越来越忙了。”
网络上还涌现了不少讽刺意味十足的评论。有网友建议：“大家每天半夜轮流给老板发信息问问题，不回答就在大群直接点名老板不勤奋。”还有人戏谑道：“这不是无招，这是无常，夜里十二点巡楼，不知道的还以为索命去了。”更有网友直接吐槽：“不愧是做考勤app的公司。”
提到“无招”，这位钉钉CEO的回归可谓备受瞩目。他取自《笑傲江湖》中风清扬的武学境界，意在以“无招胜有招”的策略为钉钉带来新气象。然而，他回归后的管理举措却引发了广泛争议。据报道，无招回归后，钉钉内部开始大力整顿考勤与工作纪律，要求员工早上9点上班，晚上进行工作总结，并缩短午休时间。
内部人士透露，虽然部分信息被夸大，但钉钉确实加强了考勤管理，并缩短了午休时间。同时，钉钉还禁止员工在工作期间使用手机浏览微信、微博、小红书等社交平台。钉钉还要求员工使用钉钉进行工作交流，并在工作场合优先添加钉钉好友。
尽管钉钉作为阿里TO B的超级应用承载着重要使命，但在AI技术日益成熟的今天，钉钉员工为何仍需半夜加班，以及AI技术在实际工作中的应用情况，仍成为公众关注的焦点。不少网友表示，使用飞书、钉钉等高级AI办公软件并未显著提升工作效率，反而增加了流程和审批环节。
这一系列事件不仅引发了公众对职场管理的讨论，也让人对AI技术在办公软件中的实际应用产生了更多思考。
