亚马逊周四（7月17日）官方确认，其云计算业务AWS正在进行部分人员调整，标志着这家科技巨头在其核心部门的一次重要人事变动。
据悉，多位内部员工在周四早晨收到了解雇通知，并被告知他们的办公设备将被停用。此前，已有消息人士透露，AWS部门的裁员规模至少达到数百人。这一消息迅速引起了业界的广泛关注。
针对此次裁员，亚马逊发言人Brad Glasser发表声明称，公司经过全面审查组织架构、优先事项及未来工作重点后，作出了一个艰难的商业决定，即在AWS的特定团队中裁撤部分岗位。Glasser强调，这一决定并非轻率之举，并承诺在员工过渡期间提供必要的支持。
值得注意的是，亚马逊方面明确表示，此次裁员并非主要因为人工智能领域的投入增加，而是公司持续精简人力、聚焦关键业务战略的结果。同时，AWS仍在积极招聘，以应对不断变化的市场需求。
然而，就在一个月前，亚马逊首席执行官安迪·贾西曾在官方博客上发文警告，生成式人工智能（AI）工具的广泛应用将可能引发裁员。他指出，虽然难以准确预测AI的长期净影响，但随着AI在全公司的广泛应用，预计整体员工规模将在未来几年内有所缩减。
事实上，许多企业已经开始利用AI为软件编写代码，并采用AI代理自动执行日常任务，以降低成本并减少对人力资源的依赖。在这一背景下，亚马逊的裁员行动或许并不令人意外。
除了AWS部门，亚马逊在其他业务领域也进行了零星的裁员。最近，图书、设备和服务部门以及Wondery播客业务均受到了影响。这些裁员行动反映了亚马逊在持续优化业务结构、提高运营效率方面的决心。
早前，在一次内部全体员工会议录音中泄露的内容显示，贾西重申了他对精简管理层级的决心。他认为，这一举措将有助于减少公司的官僚主义，提高整体运营效率。这一观点或许也解释了亚马逊近期频繁裁员的原因。
亚马逊公布的季度业绩显示，AWS部门已经连续第三个季度收入未达预期。尽管同比增长17%至292.7亿美元，但增速仍然低于前一季度的18.9%，也落后于微软和谷歌的竞品表现。这或许也是促使亚马逊进行人员调整的重要因素之一。
