近期，广东南海农商银行在A股市场的候场阶段，其招股书披露的信息引起了广泛关注。数据显示，该行2024年的人均薪酬再度下滑，降至28.03万元，较上一年度减少了1.37%。这一变化具体体现在不同层级员工上，高层管理人员的人均薪酬为177.05万元，中层为93.73万元，而基层员工则为25.08万元。
南海农商银行高层管理人员的薪酬调整尤为显著。2024年，该行董事、监事及高级管理人员的薪酬总额减少了421.3万元，降幅高达15%。其中，董事长肖光的税前薪酬总额从上一年的359.71万元减少到297.87万元，减少了61.84万元。
面对同业竞争加剧和息差持续缩窄的市场环境，南海农商银行表示，将坚持稳中求进的工作基调，把高质量发展放在首位，努力实现质量、规模、效益的协调发展，并致力于保持员工薪酬水平的稳定。然而，近年来该行业绩的波动对员工薪酬产生了影响。
从招股书可以看出，南海农商银行的营业收入从2022年的69.86亿元逐年下滑至2024年的64.29亿元，年均复合增长率为-4.07%。净利润方面，虽然2024年略有回升至24.53亿元，但仍低于2022年的27.28亿元。在这样的业绩背景下，该行的人均薪酬自2022年起开始下调，至2024年已连续三年下降。
南海农商银行解释称，该行坚持员工薪酬与利润增长挂钩的薪酬激励政策。近年来，尽管总薪酬基本保持稳定，但随着员工数量的增加和员工职级的调整，人均薪酬有所下降。与A股上市的其他农商行相比，南海农商银行的人均薪酬水平相对较低，2024年A股上市农商行的人均薪酬均值约为42万元。
按岗位划分，南海农商银行的高层、中层和基层员工在2024年的人均薪酬均有不同程度的下降。其中，高层管理人员的人均薪酬降幅最大，达到14.56万元，中层和基层员工则分别下降了0.2万元和0.39万元。值得注意的是，该行的高管层也“带头降薪”，董监高人员的薪酬总额减少了421万元，降至2386万元。
不仅是南海农商银行，整个银行业在业绩普遍承压的背景下，薪酬结构也在经历调整。据Wind统计，A股42家上市银行2024年的人均薪酬数据显示，银行业薪酬整体呈现分化态势。中信银行以60.62万元的人均薪酬位居首位，而国有大型银行的人均薪酬则相对较低。
从高管薪酬来看，42家上市银行2024年的高管薪酬总额较上一年度下降了19.5%，其中33家银行的高管薪酬总额出现同比下降。业内人士指出，高管薪酬的变化反映了银行在降本增效方向上的结构性调整。同时，针对高管等重点岗位的薪酬管理也愈发严格。
例如，财政部此前印发的通知要求国有金融企业合理控制岗位分配级差，加大向一线员工和基层员工倾斜的力度。银行业普遍实施了绩效薪酬延期支付及追索扣回机制。南海农商银行在内的多家广东银行已在年报中披露了相关信息。
顺德农商银行表示，该行对高级管理人员及风险有重要影响岗位的员工实行绩效薪酬延期支付，并出台了薪酬追索扣回管理办法。佛山农商银行则透露，该行实行薪酬延期支付的对象超过900人，延期支付总额超过1亿元。这些措施表明，银行业在薪酬管理上正朝着更加规范和合理的方向发展。
