在A股市场，证券事务代表（简称“证代”）这一职位正逐渐显现出高学历的趋势。
近期，新城控股宣布其原证代杭磊因工作调整离职，并由同济大学控制科学与工程博士王超接任。这一变动不仅彰显了公司对于证代职位的重视，也反映了当前市场对于高学历证代的青睐。
事实上，近年来，上市公司聘任的证代中，拥有硕士及以上学历的人才比比皆是。例如，运机集团新任命的证代胡思睿，年仅28岁，便已经拥有西南财经大学的硕士学位。此前，他曾在成都水华互联科技担任总经理助理，拥有丰富的行业经验。
紫光国微、宁水集团、嘉麟杰、中化岩土等多家公司的证代也都是90后的硕士生。他们年轻有为，学历背景出众，为公司的资本运作和信息披露工作注入了新的活力。例如，紫光国微的证代丁芝永，不仅是中国人民大学的硕士研究生，还持有注册会计师、国家法律职业资格等多项证书，展现了其全面的专业素养。
除了年轻的高学历人才，80后的硕士证代也不在少数。中航电测、兴源环境、埃斯顿等公司的证代均拥有硕士学历，并在各自的领域内积累了丰富的经验。他们的加入，无疑为公司的证券事务管理提供了有力的支持。
A股市场证代的学历天花板或许已被打破。石大胜华于去年聘任的证代雒风超，是一位清华大学博士。他不仅在学术界有着深厚的造诣，还曾在兴业证券、大朴资产等机构担任研究员和投资经理，拥有丰富的实践经验。雒风超的加入，无疑为石大胜华的投资者关系管理带来了新的视角和思路。
除了学历的竞争，证代们还在证书方面展开了激烈的角逐。许多证代不仅拥有高学历，还持有注册会计师、税务师、中级会计师等多项证书。这些证书不仅证明了他们的专业素养，也为他们在职场上的发展提供了更多的可能性。
然而，尽管高学历和证书成为证代职位的新门槛，但企业对于应聘者的实践经验同样看重。一位上市公司证代表示，当前券商投行、审计行业环境的变化，使得更多具备高素质的人才涌入证代行业。这些人才不仅学历出众，还拥有丰富的行业经验，为公司的资本运作和信息披露工作提供了有力的保障。
在当前A股市场，证代职位的高学历化趋势已愈发明显。这不仅反映了市场对于高素质人才的需求，也为企业选拔优秀人才提供了更多的选择。未来，随着市场的不断发展，证代职位的竞争或将更加激烈。
