字节跳动在新春之际对员工福利进行了重大革新，于1月24日正式公布了调整细节。此番调整，公司秉持务实简约原则，对福利体系进行了全面优化。其中，最引人注目的变化是从2026年开始，公司将不再发放传统的春节红包，而2024年的红包额度则维持前一年水平不变。
根据内部通知，字节跳动在员工健康保障方面做出了显著增强。新增的商业保险覆盖范围更加广泛，不仅包括了指定公立医院的特需医疗服务，还纳入了洗牙和子女流感疫苗接种等项目，同时自费医疗报销比例也有所提升。在健身福利方面，公司引入了超级猩猩、乐刻等知名健身房资源，并承担大部分相关费用，鼓励员工积极锻炼身体。
尽管公司在某些福利上进行了加码，但春节红包的缩减却成为了员工们热议的话题。据悉，今年不少员工收到的红包金额较往年大幅减少，例如，原本能领到6888元的员工，今年只收到了3688元，整体红包发放规模也较去年减半。按照以往的惯例，字节跳动员工根据工龄和职位不同，可收到588至6888元不等的红包。这一变化无疑显示出公司在福利策略上的新考量。
除了红包调整外，字节跳动还对下午茶形式和节假日礼盒等福利进行了创新调整，旨在让员工在享受福利的同时，也能感受到企业文化的不断演变和发展。尽管新年红包的取消可能会让部分员工感到不满，但公司此举也被视为在提升福利效率和员工激励水平方面的一次积极探索。
此次福利政策的调整，无疑在员工和业界中引发了广泛讨论，关于字节跳动未来人力资源管理的新动向也成为了关注的焦点。
