在人工智能领域的激烈竞争中，小米公司近期通过一次重量级的招聘行动，再次向业界展示了其雄心勃勃的布局。这次招聘的焦点人物，是备受瞩目的95后AI天才少女——罗福莉，她以千万年薪加入小米，成为创始人雷军亲自招募的关键人才。罗福莉不仅是开源大模型DeepSeek-V2的核心开发者，更是小米在AI领域的一次重要引援。
罗福莉的成长经历充满传奇色彩。她来自四川的一个小城，原本对计算机专业并不熟悉，但在北京师范大学本科阶段，她凭借不懈的努力，从最初的学业困境中脱颖而出，最终成功保研进入北京大学计算语言学研究所。2019年，她在NLP国际顶级会议ACL上大放异彩，发表了多篇论文，其中两篇为第一作者，这让她在网络上迅速走红，被誉为“95后AI天才小萝莉”。
罗福莉的职业生涯同样令人瞩目。在阿里达摩院机器智能实验室，她主导开发了多语言预训练模型VECO，并参与了AliceMind的开源工作。随后，她加入量化对冲基金公司幻方量化，专注于深度学习相关策略建模和算法研究。2022年，她加入DeepSeek，参与了性价比极高的MoE大模型DeepSeek-V2的研发工作。该模型的价格仅为GPT4的百分之一，这一成就无疑是她被小米看重的重要原因。
小米在AI大模型领域的布局虽然起步较晚，但此次雷军亲自招募罗福莉，无疑表明了公司对这一领域的重视。事实上，小米AI实验室早在2016年就组建了AI团队，并在2023年设立了专门的大模型团队，由栾剑担任负责人。然而，与其他厂商相比，小米在AI大模型上的发力确实稍显滞后。尽管小米曾宣布全面拥抱AI大模型，但其主要突破方向仍是“轻量化”和“本地部署”。
作为全球拥有最丰富AI入口和应用场景的公司之一，小米的AIoT平台已连接超过8.61亿的IoT设备，同比增长23.2%。然而，在多模态交互与跨App联动等方面，小米与竞品相比仍存在一定的差距。为了在新一轮的高端智能手机竞争中占据优势，小米必须加大对大模型技术的研发力度。而罗福莉的加入，无疑为小米在这一领域的突破提供了重要的助力。
近年来，小米在AI领域取得了不少成果。公司发布了自研芯片澎湃C1，成立了自动驾驶团队和小米机器人实验室，AI相关团队规模已超过3000人。近期，小米大模型也已升级至第二代，并在多个应用场景中实现了落地。罗福莉的加入，将进一步推动小米在AI领域的创新和发展，为公司在新一轮的科技竞争中赢得更多优势。
