【ITBEAR】8月30日消息，双汇发展第九届董事会第一次会议近日在双汇总部圆满召开，标志着公司迈入新的发展阶段。会上，万宏伟先生以全票当选为公司第九届董事会董事长，其任期与本届董事会一致。同时，会议还全票通过了关于选举公司第九届董事会专门委员会委员的议案，各委员会成员及其职责也随之明确。
新当选的董事长万宏伟先生在会上发表了深情而坚定的致辞。他表示，感谢大家的信任与支持，董事长的职位既是一份责任，也是一份担当，承载着双汇5万名员工及其家庭的期望。他深知责任重大，将勤勉尽责，在这个平台上继续攀登，传承双汇40年积累的管理机制和企业文化。他强调，将专心、专注于肉类食品和大健康消费品的发展，按照董事会制定的“四化”战略，凝聚团队力量，传承中创新发展，适应新时期市场变化和消费需求，推动公司实现短期和中长期目标，继续保持双汇在中国肉类行业的领先地位，实现更高层次的发展。
据ITBEAR了解，双汇经过40年的发展，已经由小到大，沉淀了厚重璀璨的企业文化。在领航人万隆先生企业家精神的激励下，双汇先后诞生了“优质、高效、拼搏、创新”的拼搏文化，“按标准做事、用数据说话、看结果评判”的数字文化，以及“诚信立企、德行天下”的诚信文化，这些文化合并成为百折不挠、竞争不倒的双汇灵魂。40年来，双汇不仅开创了中国肉类品牌，还建成了遍及全国的工业基地和市场网络，打造了垂直一体化的产业体系，形成了科学严谨的管理体系，并长期培育了专业的肉类行业精英团队。
万宏伟先生进一步表示，他将感谢万隆先生缔造了中国双汇，使其成为中国最大、世界领先的肉类食品企业。同时，他也对中国双汇历届经营者和管理者表示由衷的敬意和感谢，并感恩党和国家以及各级政府无微不至的关心支持和倾力相助，还有双汇人及广大客商的共同努力，推动了双汇的健康、良性、可持续发展。在新时期的大环境下，他强调需要继承好这份事业，对过去取得的成功经验进行总结和传承，做好精神传承、文化传承、管理机制传承和战略传承。
对于未来的发展，万宏伟先生提出了四点传承计划：一是做好精神传承，学习万隆先生的企业家精神和商业理念，不满足、不懈怠、不断突破；二是做好文化传承，保持公司的拼搏文化、数字文化和诚信文化；三是做好管理机制和制度传承，坚持公司财务预算管理和业务目标管理；四是做好战略传承，围绕肉类加工不动摇，落实第九届董事会经营工作的目标。
最后，万宏伟先生表示，他将心存敬畏，全力以赴，使万隆先生和团队多年来缔造的中国双汇生生不息传承下去，保持基业长青。他呼吁大家共同回首波澜壮阔的不凡历程，携手汇聚再出发的精神力量，新一届董事会将坚定发展信念，坚持“四化”方针，固本培元、守正创新，把双汇事业继续发展壮大，继续保持在世界肉类行业的领先地位，打造百年双汇。
