近日，在复旦大学管理学院举办的“复旦管院恢复建院40周年・领变者论坛”上，前荣耀终端有限公司CEO赵明与复旦大学管理学院院长陆雄文展开了一场深度对话。这场交流中，赵明分享了他在华为与荣耀任职期间的诸多感悟与抉择，引发了广泛关注。
赵明回忆起2019年华为遭遇制裁的那段艰难时期。当时，他特意与家人进行了一次深入的交流，明确表示自己要将资金留在公司，与公司共同面对这场硬仗。他深知，一旦制裁生效，冲击将是全方位的。那段时间，公司内部人心浮动，部分员工开始考虑离开。但在赵明看来，这却是一个具有历史意义的时刻，能够在这个关键节点与团队并肩作战，对他而言意义非凡。
赵明的这一决定得到了家人的全力支持。他的太太和女儿都理解并鼓励他，这让他更加坚定了自己的选择。他表示，自己的选择不仅仅是对这一历史事件的回应，更重要的是，他看重的是与自己一起奋斗的八千多名兄弟。在他看来，自己个人的抗风险能力相对较强，真正让他牵挂和担起责任的，是这些曾经一起日夜拼搏的同事。如果公司失败，他们的处境将会更加艰难。
在回顾自己的职业生涯时，赵明透露，在华为的27年里，他几乎每隔一两年就会调岗一次。他从未想过自己会被派去负责荣耀业务，更没想到这一干就是十年。离开荣耀，对他而言是一个极其艰难的决定。但他也明白，在任何组织中，每一代人都有自己的责任和使命，不可能永远守护一个品牌。
赵明对荣耀团队充满了信任和敬意。他表示，荣耀团队中的很多人从年轻时就一直陪伴着他，经历过最困难的阶段，也见证过荣耀登上行业巅峰的辉煌时刻。他们懂得如何在逆境中坚持，也懂得如何将挑战转化为机遇。在他看来，荣耀不仅仅是一家公司，更是一群人凝聚在一起的精神与信念。虽然市场份额的波动是常态，但只要这种精神还在，荣耀就不会被轻易击倒。
赵明还特别提到了华为和荣耀的一种传承文化。他表示，每一任领导者都站在前任的肩膀上继续前行，自己能够取得的成绩离不开前辈们的铺垫。同样，他的责任也是努力做得比前任更好。虽然放下荣耀对他来说很艰难，但他愿意将更多的信心和祝福交给年轻的团队，相信他们会在未来走得更加坚定、更远更好。
