近日，“董明珠自媒体”在社交平台分享了一段格力电器掌舵人董明珠关于企业管理心得的演讲视频。视频中，董明珠深入剖析了企业管理应秉持的原则，她指出，在企业管理领域，坚守原则至关重要，面对工作事务，适度的“强硬”实则是对规则的敬重。
董明珠提到，在日常人员管理工作中，许多人过于在意面子，然而在她看来，面子并非关键，严格要求才是管理的核心所在。外界对她的普遍印象是霸道、厉害，但真正与她有过交流的人，却觉得她十分可爱。她解释称，工作与日常交流有着本质区别，工作必须坚守原则，这也导致她常常给人留下“霸道”的印象。
在2024年11月的一场直播活动中，董明珠与新东方创始人俞敏洪同框。直播期间，商品上链接环节出现状况，董明珠当即在饭桌上对下属下达指令：“立刻去解决，别坐着了，一分钟就能搞定的事。”这一场景让俞敏洪不禁感叹，若自己在董明珠身边工作，恐怕会成为小跟班。
直播过程中，董明珠还谈到了格力文化，她表示格力企业文化讲究“说一不二”。俞敏洪询问这样的文化是否会被员工理解为霸道文化，董明珠回应称，不遵守规则才是真正的霸道。
针对此前“直播间训斥员工被指霸道”的争议，董明珠也做出了回应。她反问，企业管理者声音大点难道就没有话语权了吗？她表示，自己的员工并不觉得她霸道，反而是外人容易有这样的感觉。董明珠还强调，一旦发现不负责任的行为，就应当及时指出。
