甲骨文公司近日完成重大管理层调整，原首席执行官萨夫拉·卡茨（Safra Catz）卸任后转任董事会执行副主席，云基础设施总裁克莱·马古尔克（Clay Magouyrk）与行业总裁迈克·西西利亚（Mike Sicilia）组成双CEO架构。此次人事变动正值公司宣布与OpenAI签署价值3000亿美元的AI合作协议后，凸显创始人拉里·埃里森（Larry Ellison）全力押注人工智能的战略决心。
马古尔克与西西利亚的晋升并非偶然。据公司公告披露，马古尔克自2014年从亚马逊加入后，主导设计了第二代甲骨文云基础设施（OCI），将其打造成面向超大规模AI训练的"高性能、低成本"平台。该平台当前支撑着吉瓦级算力集群，直接服务于OpenAI等客户的万亿参数模型训练需求。西西利亚则通过收购Primavera Systems进入甲骨文，长期负责医疗、金融等垂直行业的AI解决方案开发，其团队研发的意图驱动应用生成技术已替代传统编码模式。
市场对这次权力交接反应积极。任命消息公布当日，甲骨文股价飙升6.3%，创下年内单日最大涨幅。分析人士指出，卡茨时代以并购整合见长，主导了对Sun Microsystems等关键收购，但其在云基础设施业务上的保守态度曾引发内部争议。相比之下，两位新CEO在AI爆发前夜便布局云计算领域，与埃里森"All in AI"的战略高度契合。
董事会为巩固新管理层的权威，授予马古尔克2.5亿美元、西西利亚1亿美元的股票期权。其中80%期权将在四年内归属，剩余20%为绩效期权，需满足特定营收指标方可兑现。这种激励结构与meta等科技巨头争夺顶尖AI人才的策略如出一辙，显示甲骨文在高端技术人才市场的竞争决心。
伴随高层调整的是组织架构的全面重构。北美销售执行副总裁马克·胡拉（Mark Hura）被擢升为全球现场运营总裁，运营执行副总裁道格·凯林（Doug Kehring）出任首席财务官。这种技术派与运营派结合的团队配置，反映出甲骨文从传统软件商向AI基础设施供应商转型的迫切需求。
行业观察家注意到，甲骨文与OpenAI、英伟达形成的"AI铁三角"正在重塑产业格局。就在甲骨文宣布人事变动当日，英伟达宣布向OpenAI投资1000亿美元，三家公司的资金与资源形成闭环。这种深度绑定既降低了各自的技术风险，也构建起对抗其他科技巨头的战略联盟。埃里森在内部会议中直言："几年前他们就开始把基础设施和应用全面转向AI，现在到了收获的季节。"
