永辉超市迎来新任首席执行官——年仅三十余岁的王守诚。这位从基层成长起来的职业经理人，在9月18日晚间正式接任公司最高管理职务，成为国内大型商超领域最年轻的掌门人。
公开资料显示，王守诚拥有北京大学硕士学位，2017年以"融才"管培生身份加入永辉。在八年职业生涯中，他先后担任CEO业务助理、集群运营合伙人、福建省区人力资源总监等职务，2024年10月升任公司副总裁。这位"85后"管理者凭借对运营体系的深刻理解，在永辉超市学习胖东来模式的转型过程中脱颖而出。
2024年6月，由王守诚主导调改的郑州信万广场店交出亮眼成绩单：开业首日销售额突破188万元，较调改前日均增长13.9倍；客流量超1.2万人次，提升5.3倍。这个被内部称为"胖改"首店的成功，不仅为持续亏损的永辉注入强心剂，更直接推动了管理层的更迭。2025年3月，随着名创优品系高管入主董事会，原CEO李松峰辞任后，王守诚从副总裁位置跃升至公司一把手。
当前永辉正加速推进门店改造计划。董事会秘书黄晓枫在近期论坛上透露，截至9月中旬全国已有近200家门店完成"胖改"。这些改造门店呈现显著特征：商品品质提升、价格体系透明、员工待遇改善、购物环境优化。财务数据显示，41家开业满三个月的"稳态调改店"一季度累计利润达7472万元，其中2634万元以奖金分红形式发放给一线员工。
为支撑大规模改造，永辉在9月18日股东大会上通过了修订后的定增方案。根据公告，公司拟募集不超过31.14亿元资金，其中24.05亿元用于门店升级，3.09亿元投向物流仓储改造，剩余4亿元补充流动资金。按照规划，到2026年春节前，全国300家门店将完成调改，这意味着未来半年需完成百余家门店的改造工作。
尽管转型方向明确，但永辉仍面临严峻挑战。2025年半年报显示，公司上半年营收同比下降20.73%至299.48亿元，归母净利润亏损2.41亿元。如何在持续投入改造的同时改善整体盈利状况，成为新任CEO必须破解的难题。市场对此反应谨慎，9月19日公司股价下跌1.19%，报收4.99元/股，总市值453亿元。
业内分析指出，王守诚接任后需解决两大核心问题：其一，如何将郑州单店的成功经验复制到全国网络；其二，怎样在改造投入与盈利压力间找到平衡点。这位年轻管理者能否带领永辉走出转型阵痛期，市场正拭目以待。
