美国电动汽车巨头特斯拉近日被曝出为其首席执行官埃隆·马斯克设计了一份极具吸引力的薪酬方案，潜在价值可能突破1万亿美元。这一消息由彭博社率先披露，其规模在美国企业高管薪酬史上堪称罕见。
根据特斯拉提交的监管文件，这份为期十年的薪酬计划设定了多重业绩门槛。马斯克需带领公司完成两项核心目标：一是将特斯拉市值从当前的1万亿美元提升至至少8.5万亿美元，二是成功拓展自动驾驶出租车业务板块。只有达成这些里程碑，马斯克才能解锁全部薪酬奖励。
文件显示，若方案顺利实施，马斯克在特斯拉的持股比例将升至不低于25%。这位科技企业家此前曾多次公开表达希望扩大持股规模的意愿，新方案恰好回应了其长期诉求。分析人士指出，这种股权激励机制旨在强化马斯克与特斯拉的深度绑定。
作为同时掌舵太空探索技术公司（SpaceX）、人工智能企业xAI等四家科技企业的领导者，马斯克自2008年起持续担任特斯拉高管。彭博社分析认为，特斯拉此次推出天价薪酬方案，既是为了确保马斯克在机器人、人工智能等前沿领域保持战略专注，也是为了应对新兴科技市场的激烈竞争。
截至目前，马斯克本人尚未对这份薪酬方案作出公开回应。市场观察人士普遍认为，该计划能否最终落地，将取决于未来十年特斯拉在自动驾驶技术和市值增长方面的实际表现。
