近期，大连银行内部人事调整尘埃落定，原风险总监王兵正式获准出任该行副行长兼董事会秘书一职。值得注意的是，大连银行行长的职位已空缺逾一年，至今尚未有接任者的确切消息。
大连金融监管局发布的批复文件显示，经过严格审核，王兵的任职资格得到了正式核准。文件强调，大连银行应确保王兵严格遵守相关监管规定，并要求其在行政许可决定作出后的三个月内到任，同时需按时报告到任情况。
王兵，一位80后的金融才俊，拥有丰富的银行业工作经验。他曾在工商银行江苏省分行、民生银行总行以及平安银行上海分行等多个岗位历练，担任过多个高级管理职务，积累了深厚的风险管理和授信审批经验。在加入大连银行后，他先是出任风险总监，于2022年2月上任，并在同年6月获得任职资格核准。此次升任副行长，标志着他在大连银行的职业生涯迈上了新的台阶。
据大连银行年报透露，王兵在2022年至2024年间的薪酬分别为84.25万元、112.53万元和126.59万元，显示出其在大连银行的重要地位。随着王兵的晋升，大连银行的高管团队也迎来了新的变化。
大连银行，这家成立于1998年的金融机构，经过二十余年的发展，已在北京、上海、天津等地设立了8家异地分行，拥有158个营业网点和近5000名员工。截至2025年上半年，大连银行的资产总额达到了5175.04亿元。
回顾大连银行的发展历程，2015年12月是一个重要的转折点。当时，中国东方资产管理股份有限公司成为大连银行的战略投资者，认购了27亿股股份，持股比例达到39.70%。随后，在2016年6月，中国东方资产进一步增持，持股比例上升至50.29%，成为大连银行的控股股东。截至2025年6月末，中国东方资产仍持有大连银行37.97亿股股份，持股比例保持不变。
然而，尽管大连银行在业务规模和股东结构上取得了显著进展，但其高管层的空缺问题仍备受关注。特别是行长一职的空缺，已对银行的运营和战略决策产生了一定影响。此次王兵的晋升虽然为高管团队注入了新鲜血液，但行长职位的空缺仍需尽快填补。
大连银行目前的高管团队包括常务副行长（代为履行行长职责）、副行长江航翔、副行长王松涛、风险总监（原职位，王兵已晋升）的继任者暂未公布、行长助理刘刚以及首席风险官吴春杰。在过去一年中，已有多位高管因个人原因辞任，包括行长王旭、副行长禄金山以及行长助理孙红英。
面对高管层的变动和挑战，大连银行需要保持稳定的发展态势，并继续加强内部管理和风险控制。同时，积极寻找合适的行长人选，以填补这一关键职位的空缺，为银行的未来发展注入新的动力。
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