雀巢集团近日宣布了一项重大人事变动，其首席执行官一职发生了更迭。据雀巢中国发布的消息，雀巢集团董事会于2025年9月1日正式任命Philipp Navratil为新一任首席执行官（CEO），该决定即刻生效。
此次变动源于前任CEO洛朗·弗雷谢（Laurent Freixe）的离职。据雀巢官方透露，弗雷谢因违反公司《商业行为准则》，与一名直接下属存在未公开的恋爱关系而被解雇。这一决定是在雀巢董事长保罗·布尔克（Paul Bulcke）和首席独立董事巴勃罗·伊斯拉（Pablo Isla）的监督下，以及外部律师的支持下作出的。
布尔克在声明中强调，这是一个必要的决定，旨在维护雀巢的价值观和坚强管理基础。他同时感谢弗雷谢多年来的服务。关于弗雷谢与同事的关系，雀巢公司仅透露这是一段“未披露的浪漫关系”，并未公开涉事下属的具体信息。
弗雷谢自1986年加入雀巢，在其超过40年的职业生涯中，曾担任欧洲大区负责人、美洲大区CEO、拉丁美洲大区CEO等职务。2024年9月，弗雷谢正式接任雀巢集团CEO一职。在他的领导下，雀巢完成了对徐福记的全资控股，这场历时14年的资本长跑终于画上了句号。
新任CEO Philipp Navratil于2001年加入雀巢，曾担任内部审计员，并在中美洲承担过多个商业角色。2009年，他被任命为雀巢洪都拉斯市场负责人，此后在增强雀巢咖啡品牌方面发挥了关键作用。在担任墨西哥咖啡和饮料业务负责人期间，他进一步推动了雀巢咖啡品牌的发展。
2020年，Philipp转任雀巢咖啡战略业务部门，负责制定全球战略并推动雀巢咖啡和星巴克咖啡品牌的创新。2024年7月，他开始领导奈斯派索品牌，并加速了其增长。2025年1月1日，Philipp正式加入雀巢集团执行董事会。
雀巢集团上半年的财报显示，其销售额下降了1.8%，至442亿瑞士法郎。尽管面临消费需求疲软和价格上涨的挑战，雀巢仍实现了2.9%的有机增长率。其中，实际内部增长率为0.2%，定价贡献率为2.7%。在大中华区，雀巢的有机增长率为-4.2%，这主要是由于雀巢正在调整业务模式，转向以拉动消费者需求为核心。
雀巢在中国拥有近40年的历史，目前运营着23家工厂、5个产品创新中心和3个研发中心等。此次人事变动无疑将对雀巢未来的发展产生重要影响，新任CEO Philipp Navratil将如何带领雀巢应对市场挑战，值得业界关注。
雀巢对于职场亲密关系的严格规定也引发了广泛讨论。许多国际大公司都有类似的规定，要求员工（尤其是高层）必须披露任何可能导致利益冲突的亲密关系，以避免偏袒和不公平现象的发生。这一事件再次提醒了企业界对于职场伦理和道德规范的重视。
