近期，关于社会保险费缴费工资申报工作的重要通知在全国多地发布，引发了广泛关注。其中，河南省和吉林省长春市的具体执行措施尤为引人瞩目。
在河南省，省税务局正式发布了《国家税务总局河南省税务局关于开展2025缴费年度社会保险费缴费工资申报工作的通告》。该通告明确指出，缴费工资的申报直接关系到每位参保职工的切身利益，要求各用人单位必须高度重视，并严格按照相关政策及规定如实进行申报。尤为重要的是，为确保信息的准确性和透明度，用人单位需组织职工本人对申报内容进行签字确认，并将相关资料妥善保管，以备存档和后续查询。
通告还特别强调了《单位年度工资收入申报承诺书》的重要性，要求用人单位在申报缴费工资时，必须向主管税务机关提交此承诺书。这一措施旨在进一步确保申报工作的规范性和严肃性。
与此同时，吉林省长春市也发布了类似的通知。长春市社保部门提醒各用人单位，在申报社保基数时，必须以职工的实际工资为依据，并按照社保政策核定的基数进行缴纳。为了确保数据的真实性，申报的职工实际工资需要经过职工本人的签字确认。尽管长春市目前尚未发布2025年的社保缴费基数通知，但这一提醒已经为即将到来的申报工作奠定了基调。
近期最高人民法院还发布了《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》，其中明确规定，任何“不缴社保”的约定均属违法无效。这一解释针对了两种常见情况：一是用人单位为降低成本而故意不为员工缴纳社保；二是劳动者为增加到手收入而主动放弃社保，并与用人单位签订协议换取社保补贴。无论哪种情况，用人单位都将面临严厉的处罚，包括补缴社保和支付经济赔偿。这一新规旨在更好地保障劳动者的合法权益，并将于9月1日起正式施行。
值得注意的是，即便是劳动者主动要求放弃社保，并与用人单位签订了“自愿放弃社保”协议，劳动者仍然有权要求解除劳动合同，并要求用人单位支付经济赔偿。这一规定的出台，无疑为劳动者提供了更为坚实的法律保障。
