近日，特斯拉为了确保其首席执行官埃隆·马斯克继续留任，采取了一项大手笔措施，向他授予了价值高达290亿美元的公司股票。这一举措的背景是，美国法院曾驳回特斯拉在2018年为马斯克设计的一份超过500亿美元的薪酬方案，理由是这对股东不公平。马斯克对此裁定一直表示不服，并持续进行上诉。
特斯拉公司解释称，此次股票奖励是出于对“人工智能领域人才争夺战日益激烈”的考量。这笔巨额奖励不仅能够增强马斯克在董事会中的投票权，更是对他无与伦比的领导能力和技术专长的认可。董事会高度评价马斯克在打造盈利企业方面的卓越成就，认为他的领导地位无可替代。
特斯拉还进一步表示，如果2018年的薪酬协议最终得以恢复，马斯克将主动放弃这次新获得的奖励，以避免“双重获利”的情况出现。同时，公司也希望马斯克能够接受一个总额达到560亿美元的薪酬协议，这将成为美国企业历史上最大的薪酬方案。
据外媒报道，当前科技行业在人工智能领域的竞争异常激烈，各大公司纷纷以高薪吸引顶尖人才。特斯拉正处于从电动汽车制造商向人工智能和机器人公司转型的关键时期，马斯克的领导作用显得尤为重要。他不仅在特斯拉担任首席执行官，还在多家其他公司兼任高管职务。
