东阳光近日公布了其2025年的员工持股计划详情，这一计划引起了市场的广泛关注。根据该计划，员工可以以每股6.75元的价格购买公司股票，这一价格仅为计划公布前一个交易日公司股票交易均价的一半，相当于给参与者提供了一个五折的优惠。
具体来看，东阳光的董事长张红伟将获得900万股的授权，董事邓新华获得460万股，总经理胡来文则获得275万股。若以当前股价计算，张红伟若全部解锁并卖出其持有的股票，有望获得约6000万元的收益。
为了实施这一计划，东阳光在过去两年里进行了两次大规模的股票回购。2023年，公司以每股6.70元的均价回购了4475万股，耗资3亿元。最近一次回购则是在更高的价格区间进行，回购了3486万股，均价达到10.50元/股，耗资3.67亿元。
股票解锁分为两个阶段，每个阶段解锁上限为50%，分别在计划实施满12个月和24个月时进行。解锁条件包括公司层面的业绩考核指标和个人层面的绩效考核指标。
公司层面的业绩考核指标设定了两个解锁期。第一个解锁期对应2025年，营业总收入目标为135亿元，触发值为108亿元；净利润目标为10亿元，触发值为8亿元。第二个解锁期对应2026年，营业总收入目标提升至150亿元，触发值为120亿元；净利润目标为15亿元，触发值为12亿元。只要达到营收或净利润的其中一个目标，即可视为合格。
个人层面的绩效考核则根据公司内部的绩效考核制度执行，分为“优”、“良”、“合格”、“不合格”四个等级，对应的解除限售系数分别为100%、80%、60%、0%。
从东阳光近年的发展势头来看，实现员工持股计划的目标似乎并不遥远。公司2024年年报显示，营业收入达到121.99亿元，同比增长12.40%；归母净利润为3.75亿元，同比增长高达227.41%。公司已预告上半年归属于上市公司股东的净利润为5.83亿元至6.63亿元，同比增长157.48%至192.81%。
然而，尽管业绩亮眼，东阳光的股价在员工持股计划公布后的首个交易日仍下跌了近3%。
