在经历了两年的市场寒冬后，消费电子行业终于在2024年迎来了复苏的曙光。这一转变得益于生成式AI技术的革新以及“两新”政策的推动。作为全球消费电子领域的制造、出口和消费大国，中国企业在这一波复苏中扮演了重要角色。他们不仅积极开拓海外市场，还通过设立海外子公司、研发中心和制造基地，深入当地市场，实现从产品输出到全方位市场渗透的转变。
通力科技股份有限公司（以下简称“通力科技”），作为智能声学设备的领军企业，自2000年成立以来，始终专注于声学及智能产品的设计与制造。2024年，通力科技实现了营业收入114.6亿元的佳绩，其中境外营收占比超过80%，远超行业平均水平。这一成就标志着通力科技已经从跟随者转变为并跑者，甚至是领跑者。
通力科技的海外市场表现尤为亮眼。截至2024年底，公司拥有10家境外子公司，遍布全球的销售网络，以及4个研发中心和5个制造基地。2022年至2024年间，尽管主营业务收入有所波动，但境外营收占比始终保持在82%以上。北美洲、欧洲和亚洲是通力科技的主要海外市场。
为了充分利用东南亚地区的优势，通力科技在越南建立了3个生产制造基地，并在马来西亚设立了技术研发中心。这些举措不仅降低了生产成本，还提高了本地化运营效率。截至2024年底，通力科技的境外员工总数达到3611人，占总员工数的近三成。
面对消费电子行业季节性或周期性需求变化带来的挑战，通力科技采取了弹性用工策略。自2023年以来，随着AI技术在消费电子终端设备中的广泛应用，市场需求逐渐回暖。为了快速响应生产订单的变化，通力科技将焊接、包装等辅助性生产工序外包给劳务公司，从而灵活调整生产人员规模，有效降低了用工成本。
事实上，劳务外包已成为消费电子行业普遍采用的用工模式。例如，智能硬件ODM行业的龙头企业华勤技术，在2024年的劳务外包金额达到了9.88亿元。同样，国光电器和佳禾智能等企业也通过劳务外包来降本增效。
为了应对产能弹性需求和员工管理效能的挑战，今元集团作为全球人力资源数字化综合服务商，提供了专业的数字化外包服务。这些服务不仅帮助企业灵活应对生产订单的波动，还降低了用工成本，提升了管理效率，并有效规避了用工风险。
随着消费电子行业向智能化、生态化和全球化方向发展，海外市场将成为企业的重要增长点。然而，企业在拓展海外市场时，面临着属地人才建设、文化差异等多重挑战。为了帮助企业稳健发展海外业务，今元集团旗下的金柚GEO品牌提供了一站式全球人力资源服务，涵盖海外招聘、全球EOR、全球Payroll等多个方面，支持企业在全球范围内的业务需求。
在消费电子行业的全球化浪潮中，以通力科技为代表的领军企业通过“境内弹性用工+境外属地运营”的策略，实现了数智化人力管理与全球化资源协同。这一策略不仅提升了企业的竞争力，还为行业树立了新的标杆。今元集团则以“属地深耕+数字赋能”双轮驱动的战略布局，为企业提供全方位的解决方案，助力消费电子企业在全球化道路上稳健前行。
