钧达股份（股票代码：02865）近期公布了一则关于其2023年第一期股票期权激励计划的重要进展。据公告显示，该计划首次授予的部分股票期权中，首个行权期的有效期已经结束，然而，有97名激励对象所持有的共计72.66万份股票期权并未在规定时间内行使，因此，这些失效的期权将按照计划规定被公司注销。
对于同一期股票期权的第二次行权期，由于行权条件未能达成，88名激励对象所持有的股票期权被禁止行权。同时，另有9名激励对象因离职而失去了作为激励对象的资格，他们所持有的股票期权同样面临被注销的命运。综合来看，这97名激励对象共有77.64万份已授予但未行权的股票期权将被公司注销。
经过中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司的正式确认，上述所有股票期权的注销工作已于2025年6月10日顺利完成。这一举措标志着钧达股份在股票期权激励计划管理上的严谨与规范，同时也反映了公司对激励对象绩效表现的严格要求。
值得注意的是，此次注销的股票期权数量相当可观，这不仅体现了公司在激励制度执行上的严格性，也反映了部分激励对象未能达到公司预设的绩效标准。对于钧达股份而言，这一事件无疑是一次对内部管理和员工激励效果的检验，也为未来进一步优化激励计划提供了宝贵的参考。
钧达股份的这一系列动作，无疑向市场传递了一个明确的信号：公司对于员工的激励并非无条件的，而是与个人的绩效表现紧密挂钩。这不仅有助于激发员工的积极性和创造力，也为公司的长期稳定发展奠定了坚实的基础。
