近日，黄山旅游发展股份有限公司（600054.SH，以下简称“黄山旅游”）职工代表监事变动受到广泛关注。3月21日，黄山旅游回复犀牛财经相关问题时表示，此次人事变动系正常调整，新任职工代表监事刘见虎已制定明确履职规划，监事会运作及监督职能未受影响。黄山旅游强调，将通过制度完善与经验结合，保障治理稳定性与合规性。
针对刘见虎担任职工代表监事的履职规划，黄山旅游指出，刘见虎将充分发挥酒店事业部副总经理的岗位经验，重点推进酒店板块制度流程优化，确保“有法可依、有章可循”。另外，刘见虎的基层与总部复合背景，使其在反映职工意见、平衡多方利益方面更具代表性，尤其在酒店业务员工占比突出的体系内，其履职将更贴近一线需求。
对于此次职工代表监事变动的潜在影响，黄山旅游方面告诉犀牛财经，石月红女士辞职后，该公司已迅速完成选举与交接程序，新任监事就任后“无缝衔接”履职，未对业务板块造成实质性影响。为确保连贯性，黄山旅游采取制度保障、能力匹配、培训支持三大措施，首先严格遵循《公司法》及公司章程，规范选举与交接流程；其次明确刘见虎的酒店管理经验与内控专业度，确保监督职能高效落地；然后强化新任监事职责培训，助其快速适应监督角色。
对于刘见虎的选举依据，黄山旅游从广泛代表性与专业素养突出两大维度进行阐释，“酒店板块占公司经营单位与员工数量比重较大，刘见虎作为该业务负责人，能更直接反映基层声音，助力战略与一线需求对接。再者，其拥有多年经营管理经验，熟悉公司战略与实务，兼具清晰的履职思路与责任心，符合监事任职资格要求。”黄山旅游方面表示。
