永辉超市在名创优品成为其第一大股东后，正加速推进一系列调整与改革。近日，该公司在2025年第一次临时股东大会上，不仅公布了新的董事会成员及高级管理人员名单，还宣布成立了一个改革领导小组，旨在加快公司的转型步伐。
改革领导小组由名创优品创始人叶国富担任组长，成员包括王守诚、罗雯霞、林红东、曾凤荣、吴凯之、甘旺亨、张卫东、朱静、刘少强等多位高管。然而，这一提案在股东大会上并非全票通过，董事张轩宁投出了唯一的反对票。他担忧的是，当前的高级管理议案中未明确CEO的安排，这让他对公司的未来深感忧虑。
张轩宁不仅是永辉超市的董事，还是董事长张轩松的哥哥。两人之间的意见分歧已多次在公告中体现，此次也不例外。张轩宁特别提到了前CEO李松峰，认为他在任期间展现出了非凡的领导才能和战略眼光，带领团队成功推广永辉品质零售店，赢得了市场和员工的广泛认可。他担心，没有明确CEO会影响公司的数字化战略推进。
值得注意的是，就在一周前，永辉超市发布公告称，股东北京京东世纪贸易有限公司因资金需求，已减持所持的永辉股份，彻底清空持股。这一举动标志着永辉已经告别了向互联网企业模式寻求答案的路线，开始全面学习胖东来模式，并在叶国富的指导下进行调改。
尽管永辉目前由创始人张轩松担任董事长，且第一大股东代表叶国富也频频发声，但零售业作为一个强运营的行业，CEO的角色至关重要。因此，张轩宁对于CEO职位空缺的焦虑并非没有道理。他担心，缺乏明确的CEO会影响公司的整体运营和即时决策能力。
目前，永辉超市的CEO职位仍处于权力真空状态，但业界普遍认为这一职位不会空缺太久。叶国富正在亲自挑选合适的CEO人选，而年轻的副总裁王守诚和前家乐福中国CEO田睿也被视为潜在的候选人。王守诚在2024年永辉调改门店的执行中表现出色，而田睿则面临着上海零售市场的激烈竞争。
除了CEO职位的空缺，永辉超市的供应链改革也进入了深水区。一位负责供应链业务的副总并未出现在改革领导小组成员名单中，这意味着永辉开始对背后的供应链系统进行大刀阔斧的改革。对于这家年销售额达到700亿的全国连锁零售企业来说，供应链的改造至关重要，其结果将直接影响公司的未来发展。
尽管永辉在2024年的门店调改中取得了初步成效，客流爆满，但业界也对其频繁的战略调整表示担忧。有人认为，连年架构改革可能导致员工心态不稳，做出短期行为。然而，叶国富表示，永辉将在胖东来理念的指导下，通过“三提两降”策略实现减亏目标，并在变革中获得更大的收获。
尽管存在诸多挑战和不确定性，但永辉超市仍在积极寻求变革和突破。未来，随着改革的深入推进和CEO职位的明确，永辉有望在实体零售转型浪潮中脱颖而出。
