妇女节特写：
女性引领尼日利亚可再生能源革命
妇女节快乐！
国际妇女节呼吁加快行动，《卫报生活》杂志封面故事赞扬了三位正在重塑尼日利亚可再生能源革命的开拓性女性。All On是一家专注于可再生能源领域的投资公司，由女性领导，其董事会和管理团队秉持性别平衡理念，大力扶持女性主导企业，通过将这些创新者团结在一起，使她们能够将个人挑战转化为突破性的解决方案，为全国各地社区注入活力。
多年来，Enerplaz Paygo Solutions的首席执行官普莉斯卡・埃祖祖（Prisca Ezuzu）；Ashdam Solar首席运营官达米洛拉・阿萨莱耶（Damilola Asaleye）和Uwana Energy联合创始人娜塔莎・伊博里（Natasha Ibori）重新设想了该行业中可能出现的困难和挑战。除了提供技术支持外，他们与女性领导的All On能源建立伙伴合作关系，为能源转型带来了稳定、可信和明确的增长路径。
All On由壳牌于2016年成立，是一家独立的非营利组织，专注于投资离网能源领域，以加速尼日利亚未获取电力服务和电力服务不足社区实现供电，特别关注尼日尔三角洲，在这一进程中，女性发挥着关键作用。其董事会和管理团队秉持性别平衡理念，推动女性主导的企业积极融入当地社区。
“All On与我们的合作对我们帮助很大，”Prisca说。All On使她能赋能数百家企业，并为电力服务匮乏地区输送可靠的可再生能源。
同样，达米洛拉也感谢All On促成了她的旅程。赢得All On离网能源挑战赛让她得以部署第一个微电网，磨练技术技能，并为长期受能源匮乏困扰的社区提供可靠的可再生能源。“我们与All On的合作对Ashdam Solar产生了巨大影响，”达米洛拉解释道，并分享了该组织的关键战略支持如何帮助她成为该领域的领导者。
对于娜塔莎来说，All On是“最大的支持者”。她的公司现在是一家一站式服务平台，提供定制化能源解决方案、灵活融资渠道和无缝安装服务，体现了创新如何让太阳能惠及大众。
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Prisca Ezuzu, Enerplaz PayGo Solutions
首席执行官
15 年前，Prisca Ezuzu将长期存在的电力危机变成了实用的可再生能源解决方案。通过她的公司Enerplaz Paygo Solutions，她推出了一种灵活的即用即付系统，从而为尼日利亚家庭和企业提供可靠的能源。
Enerplaz Paygo的诞生始于一次长时间停电，当时她的社区正与酷热和黑暗作斗争。“我们停电了好几个月，酷热难耐，所以我一直在想如何解决这个问题，”她回忆道。
Prisca无法接受无休止的停电，开始测试所有可用选项，从可充电灯到延长电池寿命的方法。“我尝试了很多方法，最后才决定使用可再生能源供电，”她解释道。
这种不懈探索使她取得了重大突破：利用可再生能源为基本设备充电、为冷却设备供电，并为她的家庭带来光明。
“当我找到解决问题的方法时，我发现其他人也有同样的问题，”她表示。Prisca 意识到她的解决方案可以使其他面临类似挑战的人受益并解决普遍危机，于是创立了Enerplaz Paygo Solutions。
这个想法很简单：为可再生能源提供可负担的定价模式，这样家庭和小企业就可以避免传统定价模式，其通常需要高额前期成本。
一个关键的转折点来自她与All On的合作。“All On与我们的合作对我们帮助很大，”她指出。它的支持使Enerplaz能够为尼日尔三角洲的290多家企业提供电力支持，既为企业运营带来了稳定性，又创造了显著的环境效益——平均每人节省了约4.7公吨的碳排放量。
然而，Prisca的旅程并非没有挑战。“作为一名能源领域的女性首席执行官非常艰巨且具有挑战性，”她承认，并指出需要付出额外努力才能在商业谈判中证明自己的价值并获得必要资金。
尽管存在这些障碍，她仍然专注于为未来的女性领导者铺平道路。“如果教育部门进行重组，以激发年轻女性的兴趣，我们就可以鼓励更多女性学习能源知识，”她建议道。
通过创新的PAYGO模式，她不仅提供了实用的能源解决方案，还激励了未来的女性领导者。“我喜欢在能源领域工作，”她总结道。
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Damilola Asaleye，Ashdam Solar
首席运营官
13岁时，Damilola Asaleye目睹了一场强制燃料短缺危机中的悲剧，这激发了她对变革的热情。
“当时出现了强制短缺，很多人都在排队买汽油。我的家人正在厨房做饭，不知道有人把汽油存放在厨房后面。然后砰的一声，她死了。她还有一个小孩，”她回忆道。
痛失家人，使她质疑尼日利亚对化石燃料的过度依赖以及市场操纵的危险后果。那一刻激发了她寻找更安全、更可靠能源的决心。“我不明白问题是什么，但从那时起我就知道这是我想解决的问题，”她称。现在，作为 Ashdam Solar 的首席执行官，她将能源贫困转化为机遇——通过可再生能源解决方案和能力建设赋予社区和数千名女性权力。
为了有所作为，达米洛拉攻读了太阳能物理学学位，这一决定源于她想要正面解决能源贫困问题。“我想利用太阳能去解决能源短缺问题，”她解释道。
毕业后，达米洛拉于2007年与他人共同创立了Ashdam Solar。在一个男性主导的行业中，她经常需要证明自己的价值。“当有人问起负责人时，我只是说，‘我是负责人’，”她断言。这种决心不仅帮助她克服了怀疑，还为一家致力于提供实用能源解决方案和增强妇女权能的公司奠定了基础。
在Ashdam Solar，其使命不仅限于提供可再生能源解决方案。该公司通过有针对性的培训计划赋予了6,000多名女性和500名妇女权力，培养了新一代熟练的能源管理者。“我们非常注重通过能力建设赋予妇女权力，”Damilola说。该公司的努力范围从远离国家电网的社区部署微电网到通过战略支持改进运营流程。
她表示，与All On的合作至关重要，并引用了USADF All On离网能源挑战赛的例子，A shdam Solar在该挑战赛中赢得了100,000 美元，这使她的团队能够部署第一个微电网并提升专业知识。
对于踏入这一领域的年轻女性，她给出了明确建议：“不要怀疑自己。你是无限的。发展你的技能，保持一致，并相信挑战是可以克服的。”
Damilola设想了一个未来，太阳能将分散电力供应，即使是最偏远的社区也是如此。“女性是能源管理者，她们是决定家庭能源使用方式的人，”她指出，当下迫切需要推行包容性政策，并为女性主导的企业提供专项融资渠道。
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Natasha Ibori，Uwana Energy
联合创始人
对于 Natasha Ibori来说，简化太阳能不仅仅是一门生意，更是使命。作为 Uwana Energy的联合创始人，她将技术复杂性转化为可访问、灵活融资和安装解决方案，确保每个尼日利亚人都能轻松使用可再生能源。
Natasha在伦敦国王学院完成硕士学位后回到尼日利亚，她被太阳能相关的技术术语晕头转向。“我立刻被所有这些技术信息轰炸了，”她回忆道。她决心改变这一局面，着手创建一种太阳能解决方案，剔除复杂的技术门槛，让可持续性发展理念变得易于理解——即使对于那些没有技术背景的人来说也是如此。
在Uwana Energy，Natasha和她的团队为所有太阳能需求提供一站式服务。他们首先开展能源审计，依据客户预算，精准匹配最为合适的太阳能产品组合，然后提供灵活融资方案和无缝安装服务。
“如果我能理解客户服务人员试图解释的内容，那么说实话任何人都可以，”她解释道。这种直截了当的方法使客户能够转向可再生能源，而不必担心复杂技术细节或高昂前期成本。
Natasha的转折点是与非营利性计划合作，例如Dreams from the Slum，他们为Ajegunle的数十家小企业提供太阳能供电。“对我来说，每天醒来，脑海里都会浮现出这样一个统计数据：不到2%的女性领导的企业获得机构资助，”她说。这个统计数据激励她全力以赴，确保优秀的女性领导的初创企业及其服务的社区，不会因资金缺口而被边缘化。
她在All On的经历对Uwana Energy的发展起到了重要作用。 “All On确实是我们最大的支持者，”Natasha肯定道。它的支持为其提供了急需资金、技术援助和战略支持，使其团队从一家专注于硬件的初创公司转型为一家综合太阳能解决方案提供商。通过获得营销支持、战略会议和协作中心，Uwana Energy简化了流程，并将其业务范围扩大到了尼日利亚南部。
展望未来，Natasha很清楚Uwana Energy在推动尼日利亚可再生能源领域创新方面的作用。“在未来5到10年内，我们确实希望成为一家真正推动能源创新的公司，”她解释道。“我们在这里是为了让每个人都能用上太阳能。”
通过打造简化太阳能流程的技术产品，并与全国150多家太阳能公司和众多金融机构合作，Uwana Energy将重新定义尼日利亚人获取太阳能及其融资模式。
这些故事共同重申了一个强有力的信息：有了正确支持、坚韧不拔的精神、创新思维和像All On这样的富有远见的伙伴关系，女性可以引领重塑尼日利亚可持续能源革命。她们的旅程提醒我们，加快行动不仅仅是国际妇女节的主题；它证明了当付诸行动与赋予女性权力紧密结合，致力改善人们生活时，所能够创造的非凡成就。
编译: 孙桂林（新能源部）
审校: 陈 晴（新能源部）
编辑: 孙桂林（新能源部）
