在春风和煦、万物复苏的新春之际，杭州娃哈哈集团于1月23日在下沙基地举办了一场盛大的年夜饭活动。此次活动由公司董事长兼总经理宗馥莉亲自操刀主持，吸引了近千名员工欢聚一堂，共襄盛举。宗馥莉身着一套典雅的红色国风服饰，举杯共祝，期盼新的一年里大家都能财源广进、事业有成。
这场年夜饭不仅是对员工一年辛劳的肯定，更是娃哈哈员工福利政策的生动体现。活动现场，宗馥莉亲自为每位青年员工发放了500元的红包，传递了公司的关怀与温暖。这一举动不仅让员工们感受到了浓浓的年味，更激发了他们对新一年的憧憬与期待。
更令人振奋的是，娃哈哈宣布2024年将投入高达24亿元用于一线员工的薪酬发放，较2023年增加了4亿元。其中，生产端和营销端的一线员工薪资将分别提升23%和31%，这一显著的增幅彰显了公司对员工贡献的高度认可。员工小张在晚宴后激动地表示：“今年我的收入涨了不少，真是太开心了！”
除了薪资的提升，宗馥莉还为10名表现杰出的青年员工赠送了位于嘉兴海宁的新房钥匙。这些由公司统一装修的公寓，不仅解决了员工的住房难题，更体现了娃哈哈在员工关怀方面的深思熟虑。根据公司公租房政策，优秀员工及工龄达到一定年限的员工均可享受这一福利，且水电费全免，极大地减轻了他们的生活压力。
娃哈哈在员工住房方面的投入远不止于此。公司在杭州建设了数千套员工公寓，并在全国多地如嘉兴、成都、天津、重庆等地兴建了安居工程，为员工提供了坚实的后盾。公司还为已婚骨干员工提供了2000多套福利分房，并发放了超过5000万元的购房补贴。
尽管娃哈哈在过去几年中经历了营业额的波动，但宗馥莉在总结表彰大会上宣布，2024年娃哈哈已成功恢复至十年前的业绩水平，重新迈入700亿元的营收大关。这一成就不仅是对公司战略调整的肯定，更是对员工不懈努力的最好回馈。
宗馥莉在会上强调，未来的增长不能仅依赖过去的辉煌，而应以市场为导向，推动水和茶等核心产品的全面发展。她表示：“我们将着力加强终端建设，推动销售向终端转型，以适应市场的变化。”
在北京举行的“为中国经济点赞——企业家之夜”活动中，宗馥莉更是信心满满地表示，2024年将是娃哈哈发展历程中具有里程碑意义的一年。她坚持长期主义的经营理念，对娃哈哈的未来充满了坚定的信心。
娃哈哈通过这一系列举措，不仅增强了员工的归属感与忠诚度，更为整个行业树立了员工福利的典范。宗馥莉深知，人才是企业发展的核心动力，而良好的员工福利与激励机制则是吸引和留住人才的关键。
