在近日举行的新春青工团拜会上，杭州娃哈哈集团展现出了对员工福利的高度重视与慷慨回馈。活动当天，娃哈哈集团董事长兼总经理宗馥莉亲自参与，与近千名员工共襄盛举，同吃年夜饭，并为每位在场青工送上了500元的过年红包，现场气氛温馨而热烈。
据娃哈哈方面透露，2024年公司对一线员工的薪酬投入达到了前所未有的24亿元，相较去年增长了20%，即增加了4亿元。这一增长主要体现在生产端和营销端，其中生产一线工人的平均工资上涨了23%，而营销一线销售人员的平均工资更是增长了31%。这两大板块的员工占据了娃哈哈集团总人数的93%，彰显了公司对基层员工的深切关怀与重视。
在团拜会上，宗馥莉还特别为10名优秀员工颁发了位于嘉兴海宁的公寓钥匙，这是娃哈哈公租房政策的一部分。该政策旨在奖励那些工龄较长且表现优异的员工，提供的公寓由公司统一装修，租金远低于市场价格，为员工解决了住房难题。
多年来，娃哈哈在全国范围内积极推进安居工程建设，不仅为员工提供免费的宿舍，还承担了水电费用。从嘉兴海宁到四川成都，从天津到重庆，娃哈哈已建成上千套员工公寓，并为已婚骨干员工分配了2000多套福利房，累计发放购房补贴超过5000万元。
娃哈哈在2024年的业绩表现也颇为亮眼。据其销售会议透露，公司成功追平了十年前的业绩规模，瓶装水和AD产品成为业绩增长的两大引擎。同时，快线、茶果汁等产品也保持了稳定的增长态势。为表彰业绩突出的经销商，娃哈哈在当年合计发放了近亿元的奖励，销售人员整体收入增长了30%。
对于未来的发展规划，宗馥莉明确表示，娃哈哈将重点突破水和茶两大领域，同时推动五大产品全面均衡发展。公司将实施多渠道网络布局，挖掘多业态销售潜力，并集中资源加强终端建设，力求在2025年决胜终端市场。这一战略部署体现了娃哈哈在业务转型中的决心与魄力。
