在保险业新“国十条”政策的推动下，行业内部对营销体制的改革需求愈发迫切。新华保险作为行业的先行者，积极响应政策导向，率先启动了销售队伍的全面转型计划。为了有效支撑这一转型，公司精心策划并推出了全生命周期规划师（简称WLP）的培训体系。
WLP培训体系以专业化和市场化改革为核心，致力于打造一个持续学习的组织环境。在“XIN一代计划”的总体框架下，该体系聚焦于客户全生命周期中的多元化需求，特别是在人身安全、健康保障、养老规划、教育基金以及财富管理这五大关键领域。通过“成长、认证、专项”三大模块，该体系旨在培育一支能够满足客户及其家庭全方位保险及金融需求的精英销售团队，为保险销售人员铺设一条专业且富有前景的职业发展道路。
截至2024年底的第四季度，新华保险在WLP培训体系的指导下，已经成功举办了约1.8万场专业培训活动，吸引了超过119万人次的参与，累计培训时长达到了惊人的487万小时。这些数字不仅彰显了公司对销售队伍转型的决心和投入，也反映了销售人员在专业技能上的显著提升。
其中，“5+N”认证培训作为WLP培训体系的重要组成部分，汇聚了行业内外的顶尖专家团队，覆盖了寿险、养老、健康、财富、教育等多个领域及其细分领域的知识。这一培训注重理论与实践的结合，旨在帮助销售人员实现技能与素质的双重提升。通过这一培训，销售人员能够更好地理解客户需求，提供更加精准和专业的服务。
截至2025年1月19日，全渠道已有超过15万人次报名参与“5+N”认证培训，内外勤员工共计6万余人积极报名，其中4.4万人次已顺利完成认证必修课程的学习。这一数据不仅体现了销售人员对专业提升的渴望，也证明了WLP培训体系的有效性和吸引力。
新华保险推出的WLP培训体系，标志着公司在销售队伍转型和培养方面取得了实质性的进展。这一体系的成功实施，不仅提升了销售人员的专业技能和服务水平，也为公司的高质量发展奠定了坚实的基础。
