在近日于阿布扎比盛大召开的2024年携程集团全球合作伙伴峰会上，携程集团的联合创始人兼董事局主席梁建章发表了一场引人深思的演讲。他透露，携程正积极考虑实施一项创新性的工作制度——四天工作制，或是探索缩短每日工作时间的可能性。
梁建章在演讲中强调，这种灵活多变的工作模式并非一时兴起，而是基于对现代工作节奏与员工福祉深入思考的产物。他坚信，通过实施这样的制度，不仅不会削弱团队的工作效率，反而能够极大地提升员工们的满意度和幸福感。
梁建章指出，随着科技的进步和工作方式的不断演变，传统的工作模式已经难以满足当代员工对于工作与生活平衡的追求。携程作为行业内的领军企业，有责任也有义务去探索更加人性化、高效能的管理模式，以适应未来的发展趋势。
他进一步解释，四天工作制或缩短工作时间并不意味着工作量的减少，而是要求员工在更加集中的时间段内高效完成任务。这样的安排既能保证工作的质量，又能为员工留出更多的个人时间，从而促进其身心健康，提高整体的工作热情和创造力。
携程集团的这一举措无疑为整个行业树立了新的标杆，也引发了广泛的讨论和关注。许多与会者表示，他们非常期待看到这一创新制度在实际操作中的效果，并希望未来能够有更多的企业加入到这一行列中来，共同推动职场文化的变革。
