近期，极越汽车内部掀起了一场轩然大波，员工与CEO夏一平之间的矛盾公开化，引发广泛关注。一篇名为《极越闪崩事件复盘》的万字长文在网络上迅速传播，文中详细披露了夏一平在管理上的多重问题，为这场“宫斗”大戏拉开了序幕。
据长文透露，夏一平虽然工作勤奋，但决策频频失误，被戏称为“勤奋的昏君”。他常常绕过正规流程，独断专行，导致公司和员工屡遭不幸。内部管理混乱不堪，员工们对夏一平的不满情绪日益高涨，私下里对他的评价颇为不堪。
夏一平在人事任命上的偏见也引发了诸多争议。他偏爱具有互联网背景的年轻人，而传统车企的老将则备受冷落。这一做法导致公司内部形成了“草台班子”，工作效率大打折扣。同时，夏一平火爆的脾气也成为员工们议论的焦点，他时常对员工大发雷霆，严重影响了团队氛围和工作效率。
随着万字长文的曝光，极越汽车与百度之间的谈判也受到了影响，员工们的诉求未得到回应，谈判群更是被解散。如今，极越汽车面临着来自员工、车主和供应商的多重压力，处境堪忧。
此事件不仅暴露了极越汽车内部管理的严重问题，也引发了外界对新能源汽车行业内部管理的广泛关注。夏一平能否力挽狂澜，带领极越汽车走出困境，成为业界关注的焦点。
