【ITBEAR】9月20日消息，贵阳银行近期因内控薄弱、员工盗窃及职务侵占、贷款管理不到位等问题，被国家金融监管总局连续处以五张罚单，引发市场广泛关注。此次事件暴露出的问题，或许只是贵阳银行经营过程中潜在风险的冰山一角。
据监管罚单显示，贵阳银行安顺分行因内部控制薄弱导致员工盗窃和职务侵占事件，被处以20万元罚款。同时，涉事员工潘璐诗被禁止终身从事银行业工作，而时任分行行长谭玉华也收到警告处罚。另外，贵阳银行双龙航空港支行因贷款管理不到位被罚30万元，相关责任人梅宗贵同样被警告。
据ITBEAR了解，这并非贵阳银行首次因内控问题受到监管关注。此前，该行已因经营业绩波动、信贷资产质量变化等问题收到上交所的监管工作函。此外，贵阳银行旗下金融租赁公司也存在多项违规事实，被国家金融监督管理总局贵州监管局处罚。
值得注意的是，贵阳银行董事长张正海和行长盛军均具有丰富的监管背景和大行风控经验。然而，在他们的领导下，贵阳银行的内控问题却频频爆发，这不禁令人对其管理能力产生质疑。
在股东大会上，中小股东对现任董事长和行长的反对票比例大幅上升，这或许是对管理层不满的直接体现。与此同时，贵阳银行的股价表现也持续低迷，大幅低于发行价，市值蒸发严重。
从业绩方面来看，贵阳银行近年来收入和利润增速整体下滑，息差收窄，资产质量趋弱。这一系列数据表明，贵阳银行在经营上面临着不小的压力和挑战。
尽管贵阳银行提出了宏大的发展战略，致力于成为“西部上市城商行排头兵”和“贵州新发展重要助力者”，但频发的内控问题和疲弱的业绩无疑给其实现这一目标蒙上了阴影。
作为上市银行，贵阳银行需要深刻反思并加强内部管理，切实提升风控水平和合规意识。只有这样，才能重塑市场形象，赢得投资者的信任和支持。
未来，贵阳银行能否走出困境、实现战略目标，尚需时间观察。但无论如何，加强内控、提升业绩都是其必须迈过的重要关卡。
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