格力电器董事长兼总裁董明珠近日在访谈中谈及了关于35岁以上员工的就业问题，她表示，格力电器欢迎这一年龄层的员工加入。
董明珠认为，35岁的求职者通常积累了丰富的职场经验，这些经验对于企业的发展而言是宝贵的资源。“他们在外面锻炼了很长时间，因此具备深厚的实践经验。”她这样说道。
然而，董明珠也指出，一些35岁以上的求职者面临就业困难，并非完全因为市场没有机会，而是他们自身的心态问题。她提到，有些人因为持有高学历而自视过高，导致在求职市场上高不成低不就。
据ITBEAR了解，董明珠的观点引发了网友的热烈讨论。有些网友对她的看法表示赞同，认为求职者应该根据实际情况调整自己的期望；而另一些网友则持不同意见，他们认为，即使年龄较大，也不应该放弃追求高薪和理想职位的权利。
在今年早些时候，董明珠就曾对35岁求职难的话题发表过看法。她鼓励那些找不到工作的35岁人群去创业，寻找新的机会。“如果没有人招聘你，那么你可以自己去创造机会。”她这样建议道。
董明珠还强调，面对职场的挑战和困难，最重要的是调整自己的心态。“很多时候，阻碍你前进的不是外界的环境，而是你自己的内心和思想。”她表示，“只要你坚定信念，勇往直前，就一定能够攀登到成功的巅峰。”
